株式会社サイバーレコード101 ~ 300名
【自治体向けの地方創生コンサルタント】地域貢献/未経験歓迎/山梨県/服装自由/年間休日127日
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
270〜380万円 ■月給
210,500円~312,000円
固定残業代の有無:あり
固定残業代:29,000円~60,000円
固定残業時間:20時間0分〜30時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■スタッフ(未経験〜)
月給:210,500円〜300,000円
■チーフ・リーダー候補
月給:300,000円〜
■副支社長候補
月給:311,500円〜
※固定残業代(20〜30h分)含む。残業がない月も支給。超過分は別途全額支給。
※昇給:年2回(8月・1月)、賞与:年2回(7月・12月)昨年実績計3ヶ月分
■試用・研修時の給与詳細
試用・研修期間の有無:あり
試用・研修時の給与条件:本採用時と同じ
試用・研修時の期間:1ヶ月
■待遇・福利厚生
昇給あり 賞与あり
仕事内容・ミッション
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か?
ふるさと納税の返礼品を、楽天・ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体・生産者・メーカーに向けて、特産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。
<具体的には>
◆ 既存自治体・事業者への継続支援
・返礼品のプロモーション施策の提案(バナー改善・特集掲載・メルマガ)
・寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案
・新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート
◆ 新規自治体へのアプローチ
・プロポーザル(企画書提出→プレゼン)への対応
・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動
◆ 商品企画・マーチャンダイジング
・市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案
・地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート
〈1週間のスケジュール例〉
月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。
自治体や事業者様への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。
月曜:営業チーム定例MT、事務作業
火曜~木曜:担当自治体地域内で事業者様とMT・新規商談
金曜:事務作業
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
アピールポイント
【募集背景】
サイバーレコードはすでに300以上の自治体・事業者サイトを運営する九州トップクラスのEC支援企業です。2027年のIPO(株式上場)に向けて急拡大中。熊本本社を中心に、北海道・大阪・東京・九州各拠点での採用を一気に強化しています。事業拡大のための「増員」であり、今後のリーダー・チーフ候補として活躍できる方を求めています。
【研修体制】
・入社~1ヶ月:社内ルールや社内ツールに関する研修を受講→先輩社員の自治体訪問への同行・ふるさと納税基礎知識に関する研修受講
・1ヶ月~6ヶ月:OJT(先輩とペアで担当自治体を持つ)まずは実務の流れや、自治体特有の意思決定プロセスを理解することから始めていただきます。
6ヶ月目までに、定型的な業務(進捗管理、議事録作成、基本提案書の作成など)を一人で完結できる状態を目指します。
【キャリアパス】
・6ヶ月〜2年(メンバー):担当自治体の「主担当」として、顧客の課題解決からプロジェクト推進までの一連の責任を負います。
・2~3年(チーフ):複数自治体を担当しながら、チーム内の複数自治体(エリアやプロジェクト単位)を束ねる。メンバーの業務フォローや、ノウハウの型化を主導します。
・3年以降(リーダー・副支社長候補):拠点全体の業績責任、および組織マネジメント(採用・育成、評価、戦略立案)を牽引します。
※最短2年でチーフへ昇格した実績あり。IPO準備中のため、早期からマネジメント経験を積める環境です。
給与について
■月給
210,500円~312,000円
固定残業代の有無:あり
固定残業代:29,000円~60,000円
固定残業時間:20時間0分〜30時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■スタッフ(未経験〜)
月給:210,500円〜300,000円
■チーフ・リーダー候補
月給:300,000円〜
■副支社長候補
月給:311,500円〜
※固定残業代(20〜30h分)含む。残業がない月も支給。超過分は別途全額支給。
※昇給:年2回(8月・1月)、賞与:年2回(7月・12月)昨年実績計3ヶ月分
■試用・研修時の給与詳細
試用・研修期間の有無:あり
試用・研修時の給与条件:本採用時と同じ
試用・研修時の期間:1ヶ月
■待遇・福利厚生
昇給あり 賞与あり