衣浦イーテクト株式会社31 ~ 50名
自社設計×建設現場の電気設備施工管理(愛知・転勤なし)
電気設備施工管理 正社員
400〜630万円 【給与補足】
■昇給有無:有
■残業手当:有
■賞与実績:年3回※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は基本給です。(残業手当、資格手当、家族手当、通勤手当、休日出勤手当は別途支給)
【試用期間】
3ヶ月※試用期間中の労働条件:変更無
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 自社設計部門を持つため、設計段階から顧客提案に携わり幅広いノウハウが身につく
- 複数名で現場を管理する体制へ移行中で、一人に負荷が集中しにくい働き方を推進
- 創業60年以上の安定経営。愛知県内を拠点に多様な施設工事の実績が豊富
こんな人におすすめ
- 電気工事士または電気施工管理技士の資格を持ち、電気工事の現場経験がある方
- 裁量をもって仕事を進めたい、将来的に自走して活躍したいと考えている方
- 転勤なく愛知県内で長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方
応募前に知っておきたい点
- 年間休日108日のため、一般的な完全週休2日制(120日前後)と比べるとやや少なめ
- 応募には電気工事士(1・2種)または電気施工管理技士(1・2級)いずれかの資格が必須
- 現場の進捗によっては直行直帰でなく会社経由の出勤・帰社が生じる場合もある
仕事内容・ミッション
【業務内容】
設計、施工管理、保全管理を通し、数々の建築工事に携わる当社にて、建設現場の電気施工管理をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の横について仕事を覚えていただきながら、業務を進められる環境です。
【1日のスケジュール例】
・08:00 朝礼
・10:00 現場打合せ
・11:00 施工状況のチェック
・12:00 昼休み
・13:00 移動
・14:00 会社に戻り図面作成
・17:00 退勤
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
■建設工事における電気工事の経験
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事士(1種または2種)
・電気施工管理技士(1級または2級)
アピールポイント
■働く環境
◇働き方改革を行っており、現場を複数名で管理する体制に移行中です。
◇仕事に慣れてきたら裁量権をもって働くことができる環境です。
■当社の強み
自社で設計ができることが、当社の強みです。設計段階から携わるため、顧客の立場に立った最適な提案をすることが可能です。
設計と工事管理の両方を当社で担うため、情報共有も可能となり、施工現場からのフィードバックをもとに設計ノウハウを積み上げております。
また60年以上の長きにわたり、様々な施設の工事に携わってきた経験とノウハウを活かして、多様な施設の「快適さ」を叶えています。
■社風
社員同士、和やかにコミュニケーションや交流ができ、それをもとにモチベーションアップにつながるよう、年間を通し、さまざまな行事やイベントを開催しています。
■当社について
当社は、建設業における「施工管理」に特化した電気設備会社です。昭和36年に創業以来、「是正」「融和」「努力」を社訓にかかげ、さまざまな電気設備を提案・提供することにより、お得意先様・社員・地域の皆様への貢献を目指してまいりました。現在は、愛知県一円を基盤に、設計・施工管理・保全管理を通し、数々の建築工事に携わらせていただいております。これまで培った実績をもとに、急速に進む環境変化や多様化する建築ニーズに対応できる力(衣浦の力)を提供させていただきます。
給与について
【給与補足】
■昇給有無:有
■残業手当:有
■賞与実績:年3回※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は基本給です。(残業手当、資格手当、家族手当、通勤手当、休日出勤手当は別途支給)
【試用期間】
3ヶ月※試用期間中の労働条件:変更無
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日休み
- 年間休日
- 108日
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
休暇制度
有給休暇年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
愛知 名古屋市瑞穂区
本社:愛知県碧南市池下町4-10
名古屋支店:愛知県名古屋市瑞穂区新開町22番13号