通信ICT領域でパートナー開拓・人材マネジメントを担うアカウントプランナー

通信インフラ・ICTソリューション領域において、パートナー企業との関係構築、案件管理、人材マネジメントを担うアカウントプランナーとしてご活躍いただきます。 当社では、法人向けICT支援プロジェクトや営業支援案件を多数手掛けており、案件を保有する企業と営業人材・業務委託スタッフをつなぐ役割を担っています。 本ポジションでは、パートナー企業の開拓や関係構築、営業メンバー（ラウンダー）や業務委託スタッフの配置・育成・フォロー、クライアント対応まで幅広く担当いただきます。 営業組織を管理するだけではなく、「案件」「人材」「パートナー企業」をつなぎ、事業を円滑に推進していくことがミッションです。 【パートナー開拓・関係構築】 ・既存パートナー企業との関係構築および定期的な情報交換 ・案件情報や人材情報の共有、調整 ・協業に向けた打ち合わせや条件調整 ・パートナー企業との継続的な関係強化 ※既存取引先とのやり取りが中心となります。 【案件管理・人材マネジメント】 ・案件の進捗管理 ・営業メンバーやラウンダー、業務委託スタッフの配置・アサイン管理 ・現場メンバーの育成、フォローアップ ・現場からの相談対応や課題解決支援 ・クライアントと現場メンバーの調整業務 ・チーム全体の稼働状況管理 ・業務委託プロジェクトの運営管理 【クライアント対応・事務管理】 ・クライアントとの定例ミーティング参加 ・契約関連業務や各種手続き対応 ・社内メール承認などのセキュリティ管理業務 ・ラウンダーや営業メンバーからの問い合わせ対応 ・案件運営に伴う各種調整業務 【資料作成・業務改善】 ・提案資料、報告資料等の作成 ・営業活動の標準化およびナレッジ共有 ・AI（ChatGPT等）を活用した業務効率化推進 ・業務フロー改善および運用体制の整備 ■業務割合（目安） ・メンバー管理・育成：40％ ・パートナー開拓・関係構築：30％ ・クライアント対応：20％ ・資料作成・事務業務：10％ ■1日の流れ（例） 【午前】 ・クライアントとの定例ミーティング ・ラウンダーとの朝会参加 ・現場メンバーからの相談対応 ・案件進捗確認 【午後】 ・パートナー企業との打ち合わせ ・案件情報や人材情報の収集 ・契約関連業務 ・資料作成 ・メール承認や問い合わせ対応 ■このポジションの魅力 ・案件、人材、パートナー企業をつなぐ事業の中核ポジション ・SES営業、人材派遣営業、人材コーディネーター、SV、BPO運営経験を活かせる ・第二創業期フェーズの組織づくりに携われる ・営業、人材マネジメント、プロジェクト運営、事業推進の幅広い経験を積むことができる ・裁量を持って事業成長に関わることができる

【必須条件】 ・営業、販売、接客、人材コーディネーター、SVなど対人折衝業務の経験（2年以上） ・メンバーの育成やフォロー、チーム運営に携わった経験 　∟後輩指導、OJT担当、リーダー経験なども可 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・Excelの基本操作スキル（SUM、IF関数程度） 【歓迎条件】 ・人材派遣会社、人材紹介会社での営業、コーディネーター、SV経験 ・BPO、業務委託案件の運営経験 ・SES営業、人材派遣営業、人材紹介営業の経験 ・案件と人材のマッチングやアサイン管理経験 ・クライアントとの折衝経験 ・通信、ICT、インフラ、OA機器業界での経験 ・営業メンバーやスタッフの育成経験 ・ChatGPT等のAIツールを活用した業務改善経験

高卒以上

【案件・人材・パートナーをつなぐ事業の中核ポジション】 本ポジションは、営業活動だけでなく、案件管理、人材マネジメント、パートナー企業との関係構築まで幅広く担うポジションです。 案件を獲得するだけではなく、現場で活躍する営業メンバー（ラウンダー）の配置や育成、パートナー企業との協業推進など、「案件」「人材」「パートナー企業」をつなぐハブとして事業成長を支えていただきます。 営業経験に加え、SES営業や人材派遣営業などで培った案件管理・人材マネジメント経験も活かせる環境です。 【第二創業期フェーズだからこその裁量】 完成された組織ではなく、成長途中の事業だからこそ、一人ひとりの意見や行動が組織づくりに直結します。 パートナー開拓の進め方や業務フロー改善、メンバー育成の仕組みづくりなど、現場視点を活かしながら 事業運営に関わることができます。自ら考え、主体的に行動できる方にとっては 大きな裁量を持って活躍できる環境です。 【通信・ICT領域で安定した事業基盤】 通信インフラやICTソリューション領域において、多くの企業との取引実績を持っています。 法人向けの営業支援プロジェクトやICT関連案件など、企業活動に欠かせない領域を支えているため、 安定した需要のもとでキャリアを築くことができます。 【人を育て、チームで成果を出す文化】 当社では個人プレーではなく、チームで成果を出すことを重視しています。メンバーの成長を支援しながら、 現場で発生する課題を解決し、チーム全体の成果向上を目指します。 人と関わることが好きな方や、メンバー育成にやりがいを感じる方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 【営業だけではない幅広いキャリア形成】 パートナー開拓、人材マネジメント、案件運営、業務改善など、幅広い経験を積むことができます。 営業スキルだけでなく、事業推進や組織運営の視点も身につけながら、将来的にはより大きな組織や 事業を担うキャリアも目指せます。

・年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ・月給には固定残業代30時間分を含みます（超過分は別途支給） ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（3月・9月） ・経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します ・各種手当あり（家族手当、資格手当、出張手当など） 評価においては、売上実績だけでなく、販売店支援や提案活動への貢献度、顧客対応力なども総合的に評価しています。 ※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて最終決定いたします。

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