社内研修・評価制度の企画運用を担う人事スタッフ

人事業務のなかでも、人材育成（社内研修）と人事評価・配置をメインに担当いただける方を募集中です！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、会社・人材の成長に意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、運用 ※イベントや研修による拠点間出張あり（月0-2回程度） 拠点＝東京・大阪・兵庫

・正社員としての実務経験5年以上 ・以下の条件に1つ以上当てはまる方 　┗大手上場企業での勤務経験 　┗マネージャー経験 　┗営業経験 　┗人事経験 　┗研修の考案/構築/実施経験 　┗プレゼンテーションスキルに自身のある方

大卒以上

人事未経験からでも新たな組織における新たな制度作りに参画が可能です◎ 「人材マネジメント業務全般に関わることができるので、人材育成や組織作りに興味のある方はぜひご応募ください♪

■試用期間：3ヶ月を予定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（例年 9月・3月） ※業績による ■固定残業代：月10時間分相当（30,000円～45,000円）

東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ11階 ※ゆりかもめ竹芝駅から徒歩3分、JR浜松町駅から徒歩7分

東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ11階 ※ゆりかもめ竹芝駅から徒歩3分、JR浜松町駅から徒歩7分