株式会社エンビジョン31 ~ 50名
企業の採用課題を解決する採用広告コンサルティング営業
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜420万円 【給与補足】
■月給:25万円~35万円(基本給+固定残業代月30 時間分)
■インセンティブ:個人業績による
■賞与:業績連動賞与を検討中
【試用期間】
6ヵ月の試用期間あり。待遇面に変更はありません。
仕事内容・ミッション
企業の採用課題に対して、求人広告を中心に最適な採用支援を提案するコンサルティング営業です。
単なる広告営業ではなく、企業ごとの採用課題を分析し、求人広告・RPO・採用支援サービスなどを組み合わせながら、採用成功まで伴走します。
現在は事業立上げフェーズのため、営業だけでなく、営業戦略や組織づくりにも関わることができます。
成果次第では、早期に責任者ポジションをお任せします。
【具体的な業務内容】
・新規企業への採用課題ヒアリング
・求人広告の企画・提案営業
・採用戦略の立案・改善提案
・RPOサービスの提案
・ハイクラス採用支援の提案
・掲載後フォロー、効果改善提案
・顧客との長期的な関係構築
・営業戦略、組織づくりへの参加
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
アピールポイント
■大手ならではの育成ノウハウで未経験から成長可能
親会社である求人広告代理店国内No.1企業のピーアールデイリー社から知識やスキルをレクチャーしていきます。
■第二創業期| 新規事業立上げメンバー募集
当社は現在、第二創業期にあり、事業・組織ともに急拡大フェーズにあります。
決まった型や完成された仕組みはなく、自ら考え、行動し、事業を創り上げていく環境です。
営業だけでなく、営業戦略や組織づくりにも関わることができ、0→1の新規事業立ち上げに携わる貴重な経験を積むことができます。
■成果は正当に還元|高インセンティブ制度
成果に対しては正当に評価を行い、年齢や社歴に関係なく報酬・ポジションに反映されます。
実力次第では早期に責任ある役割を担うことも可能です。
本気で稼ぎたい方、成果で正当に評価されたい方にとって、非常に挑戦しがいのある環境です。
■20代で責任者候補へ | 年齢・社歴関係なし
当社はまだ完成された組織ではないからこそ、「言われたことをやる営業」ではなく、「事業を創る側」として挑戦できます。
将来的に、営業責任者や新規事業責任者を目指せるキャリアパスがあります。
20代のうちに圧倒的に成長し、市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方を歓迎します。
■「営業力」「採用知識」「経営視点」が身につく環境
求人広告だけでなく、RPO・採用支援・ハイクラス領域まで提案可能なため、幅広い採用知識と課題解決力が身につきます。
また、事業を創る側として、営業力だけでなく、採用知識、経営視点、課題解決力、マネジメント力まで身につく環境です。