AI活用でD2C事業を一気通貫グロースするWebマーケター

✅このポジションのポイント ・AIを駆使し、自社D2Cブランドの広告運用・LP改善・事業グロースを一気通貫で担当。月数千万〜1億円規模の広告予算を動かします。 ・広告だけでなく、商品・価格・LP・オファー設計まで自分たちで動かす。事業会社のインハウスマーケターとして、事業全体を伸ばせる環境です。 ・未経験から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢された実例あり。AI時代に事業を伸ばせるマーケターを目指せます。 ✅ミッション ＜AI×WEBマーケティングによる事業グロース＞ 自社D2Cブランドの売上最大化に向けて、広告運用・クリエイティブ改善・LP改善・データ分析・予算最適化などを一気通貫で担当していただきます。 メーカー・事業会社のマーケターとして、広告で得た反応をもとに、商品・LP・訴求・販売設計そのものを改善していくポジションです。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ✅業務内容 ・Google、Meta、LINE、TikTok、Yahooなどの広告運用 ・AIツールを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング ・LPの改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化 ・訴求戦略の立案、媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケール ・AIを活用した競合分析、市場調査、オファー設計 ・マーケティング業務の自動化、効率化プロジェクトへの参加 ・事業成果向上に向けた新しいAI活用施策の企画、実行 単なる広告オペレーターではなく、AIを手段として、事業の売上を最大化するマーケターとしての役割を担っていただきます。 メーカーである自分たちが広告運用まで行うからこそ、価格、商品、広告表現、LP、オファー設計まですべてが自分たちの変数になります。 自分の判断で動かした施策の結果が、翌日の売上やCPAという数字で返ってくる。広告運用で得たインサイトを、商品企画や価格設計にそのままフィードバックできる。 事業会社のインハウスマーケターならではの面白さです。

【必須】 ・大卒以上 ・転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK）

大卒以上

✅広告運用だけでなく、商売全体を動かせる オーガニックグループは、広告代理店ではなく、自社で商品を持つメーカー・事業会社です。 そのため、広告の管理画面だけを見て改善するのではなく、商品、価格、LP、広告表現、オファー設計、CRMまで含めて、事業全体を改善できます。 たとえば、広告の反応が悪ければ、クリエイティブを変えるだけでなく、訴求の切り口、LPの構成、価格の見せ方、キャンペーン設計まで変えることができます。 「クリック率を上げる」「CPAを下げる」だけではなく、最終的に売上・利益・LTVをどう伸ばすかまで考える。だからこそ、単なる広告運用スキルではなく、事業を伸ばすマーケティング力が身につきます。 自分が考えた施策が、翌日の売上や利益にどう返ってくるのかまで見える。 この手触り感こそが、事業会社のインハウスマーケターとして働く大きな面白さです。 ✅未経験からでもAIと広告を、実践を通して習得できる オーガニックグループでは、AIを一部の専門部署だけが使うものではなく、各事業部のメンバーが実務で使いこなすものとして位置づけています。ChatGPT、Claude、ManusなどのAIツールを活用しながら、広告分析、クリエイティブ制作、LP改善、業務自動化などを日常的に行っています。「AIを使っている感」ではなく、CPA改善、反響率向上、意思決定の高速化など、事業成果に直結する使い方を実践の中で学べる環境です。必要なツールは会社負担で導入しており、未経験からでもAI時代のマーケターとして成長できる環境を整えています。 ✅ 月数千万〜1億円の広告予算を動かす実戦経験 入社後は、早い段階から実際の広告予算を持ち、数字に向き合っていただきます。入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験したメンバーや、Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTokなど主要媒体を3ヶ月以内に経験したメンバーもいます。1商材あたり2〜3名体制の少数精鋭だからこそ、自分の判断と施策が事業数字にダイレクトに返ってきます。広告運用者としてのスキルだけでなく、AIを使って仮説検証のスピードを上げ、事業を伸ばす力を身につけることができます。 ✅「覚えてから動く」ではなく「動きながら覚える」 オーガニックグループに、まず長期間研修を受けてから現場へ、という考え方はありません。OJT期間はありますが、その間も実際の事業や広告予算に向き合いながら、実践を通して学んでいきます。実際に、異業種から入社した20代メンバーが、入社半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢された事例や、2年目でグループ会社代表を任された事例もあります。年功序列は禁止。ポジションは、在籍年数ではなく、事業にどれだけ貢献したかで決まります。未経験からでも、早い段階で裁量を持ち、事業を動かす側に回りたい方にとっては、大きな成長機会があります。

※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸は12分割して支給（月額333,333円～500,000円） ■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 ■試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更なし）

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