仕事内容・ミッション
代表直下の「全社横断DX推進チーム」の専任メンバーとして、生成AI・AIエージェントを活用した社内業務の「自律化」を、企画から実装まで一気通貫でリードしていただきます。
▼ ミッション：AI駆動型ワークフローの再定義
「人間がAIに指示を出す」段階から、「AIエージェントが自律的にタスクを完遂する（AX：AI Transformation）」フェーズへ。既存の業務プロセスをゼロベースで解体し、最新のAIスタックで再構築します。
▼ 具体的なプロジェクト（一例）
営業事務の「完全自律化」モデルの構築
AIエージェントを活用し、月間700件に及ぶ「勤怠回収・請求書生成・受領解析」のフローを自動化。
次世代コーポレート基盤のインテグレーション
LegalForce、マネーフォワード、Office Station 等の専門領域SaaSと、GCP (Cloud Run) 上の自社開発AIをAPI連携。部門間のデータ分断を解消し、全社的なナレッジ経営（NotebookLM 活用等）を推進します。
アピールポイント
1. 【市場価値】「AIを使いこなす側」から「AIで組織を創る側」へ
現在、AIスキルはどの職種でも求められていますが、本ポジションは単なる「ユーザー」ではありません。
AX（AIトランスフォーメーション）の先駆者： AIエージェントが自律的にタスクを完遂する、次世代の組織モデルをゼロベースで設計する経験が積めます。
圧倒的な技術スタック： Google Cloud (Cloud Run) や最新のAIスタック、各種SaaS APIを組み合わせた「次世代コーポレート基盤」の構築に携わることで、ITコンサルタントやDXエンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。
2. 【環境】「働きがいのある会社（成長意欲のある方）」1位の圧倒的な裁量権
設立6期目で売上40億円、さらに100億円企業を目指す爆速成長スタートアップならではの環境があります。
代表直下という特等席： 経営判断のスピード感を肌で感じながら、全社横断の意思決定に関与できます。
成長意欲のある方が主役： 2025年版「働きがいのある会社ランキング」成長意欲のある部門で第1位を獲得。年次に関係なく、20代の事業責任者が続出している「抜擢の文化」が根付いています。
未経験からDXのプロへ： 業界・職種未経験でも、「課題解決」に対する熱意があれば歓迎。ポテンシャルを重視し、次世代のリーダー候補として育成します。
3. 【ミッション】「次のあたりまえ」を社内から創り出す
自社プロダクト『コモレビ』にAI機能を実装している同社だからこそ、社内の「自律化」にも妥協しません。
面倒なルーチンをAIに： 月間700件の事務フローを「完全自律化」させるなど、自分の仕事が組織の生産性を劇的に変える手応えを感じられます。
ナレッジ経営の体現： NotebookLMの活用など、常に最先端のツールを実験・導入し、自らが「未来の働き方」のロールモデルとなれるポジションです。