株式会社エンジニアのミカタ301 ~ 500名
SES子会社の設立・運営を担う代表取締役CEO
経営者・CEO・COO等 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1200万円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 2030年大型IPOを目指す急成長ベンチャーで経営者としてのキャリアを早期に積める
- 売上高が前年比2倍超で推移する組織の中核ポジションとして事業成長を牽引できる
- 上場時のSOにより、通常の給与報酬を超えた大幅な資産形成を本気で狙える環境
こんな人におすすめ
- BtoB・BtoC問わず営業で定量実績を持ち、数字で自分を語れる方
- 起業や経営への強い意欲・ハングリー精神を根源的な動機として持っている方
- 採用クロージング（人の口説き）を主軸業務として前向きに取り組める方
応募前に知っておきたい点
- 主業務はエンジニア採用面談・クロージングであり、純粋な技術職や管理職とは異なる
- 子会社代表登記まで最短3ヶ月とされるが、KPI達成状況により時期は前後しうる
- 2026年期売上40億円見込みなど高い成長目標があり、相応の負荷とプレッシャーが伴う
仕事内容・ミッション
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あなたが担うのは新会社の顔！
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新子会社の代表取締役として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。
業務の最重要ミッションは、自社に参画してくれる「エンジニアの採用面談・クロージング（仕入れ）」です。
「この人の会社で働きたい」と思わせるご自身の人間力や魅力を武器に、入社承諾を勝ち取っていただきます。
?【業務内容】
・新規設立する弊社子会社の運営
・事業戦略の策定と実行
・グループ全体/個別KPIの達成
・組織が抱える課題解決の推進
?【募集背景】
弊社は2030年に大型IPOを目指しています。
IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。
事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるグループCEO候補を募集しています。
?【売上高】
2023年4月期売上高2億円
2024年4月期売上高3.6億円
2025年4月期売上高9.7億円
2026年4月期売上高40億円（見込み）
累計エクイティー調達額：約10億円
来期調達予定額：100億円
募集背景
増員募集更なる組織強化IPOに向けて新規部署立ち上げ
応募時の必須条件
【必須条件】
何らかの営業経験（BtoB/BtoC問わず）があり、
目標達成率や社内表彰などの「圧倒的な定量実績」をレジュメで提示できる方。
「本気で起業したい」「圧倒的に稼ぎたい」という
根源的な欲求やハングリー精神を持つ方。
アピールポイント
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PRポイント3選
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?急成長中のエンジニアのミカタグループの中核メンバー
2030年に時価総額2,000億円規模での大型IPOを目指す急成長ベンチャーのコアメンバーポジションです。
?最短3カ月で子会社代表
入社後、最短3ヶ月〜半年で新規子会社の代表として登記・就任いただき、SES事業の経営をお任せします。
?圧倒的な資産形成
上場時のストックオプション（SO）付与のチャンスがあり、億単位の資産形成を本気で狙える熱量の高い環境です。
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 130日
- 勤務時間
- 10:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給社会保険完備資格取得制度資格手当
勤務地
東京 新宿区
【本社】
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階