既存顧客へのマッチング提案中心の人材派遣ルートセールス

【仕事内容】 既存のお客様を定期的に訪問。 「どんな人材を求めているのか？」をヒアリングし、 企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪ ≪ここに注目≫ ★既存9：新規1の割合 人材派遣の営業が初めての方でも安心♪ ≪営業スタイル≫ 既存9割とフォロー中心の営業。 新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、 ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。 ≪マッチングイメージ ≫ ◎働き手を求める企業（既存のお客様がほとんど） コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。 その企業ごとにニーズにも違います。 ↓ マッチング！ ↑ ◎働き先を求める派遣スタッフ 例）「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん 「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん 【教育制度について】 入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。 未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。

営業職の経験必須 ※人材ビジネス業界の営業職の経験がなくて大丈夫です。

学歴不問

新規開拓ほぼなし。既存顧客中心 ◆20・30代多数の若い会社 ◆役職も給与も早期にアップ ◆東証プライム上場グループ企業 「培ってきた営業経験」を活かして、 クライアントとの信頼性を高めて頂きたいです。 20・30代メンバーが中心となり、年々活気を帯びている当社。 とはいえ、まだ設立からは11年目。「これからもっと会社を大きくしていこう」というステージです！ そのため中途採用においても、“将来性（これからどう頑張りたいか）”を重視。 経歴や学歴などの“過去”だけで判断することはありません。 これまで入社した方のほとんどは未経験者。 「人と話すことが好き」「接客業をしていた」という方がほとんどです◎ これまでの働き方を変えてリスタートする場所として、当社を選んでみませんか？ ＜仕事の魅力＞ 異業種スタートの先輩も沢山！ ･良い方を紹介してくれたから繁忙期を乗り越えられた！ ･短期間ですぐに良い方を紹介して貰えた！ など、クライアントからの感謝を頂けた時の喜びは最高です！ 先輩があなたの教育担当として付き、お仕事のイロハをイチから教えていきます。 これまでに【飲食店接客】【ホテルスタッフ】など、多くの未経験者もデビューしています！ スピーディーなキャリアアップを目指せる 2015年に設立し、たった10年で社員数5名から100名にまでスピーディーに成長した当社は、 昇格も昇給もスピーディー！ 年齢や社歴は一切関係なし、頑張り次第でどんどんキャリアアップしていけます。 事実、入社1年でチーフに昇進したスタッフもいます♪ 今後ももっと拡大成長を目指しており、役職のポストも増える予定。 成長意欲のあるうちから大きく飛躍できるチャンスがあります◎

賞与実績2.6ヶ月分＊1年目から月収30万円以上可能 1年目の月収想定：28万～35万円（月給＋インセンティブ／新宿・大阪） ■月給28万円～30万円＋インセンティブ（月1万5千円～3万円） ※上記金額にはみなし残業手当（45時間分／7万0000円～7万5000円）を含む。 ※超過した場合は別途支給します。 ☆賞与：年2回（4・10月） ☆能力などを考慮のうえ、優遇いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■昇格：年1回

２ヶ月分

■松山支店■ 愛媛県松山市三番町4-7-14　三番町親和ビル2F 【アクセス】 「大街道駅」から徒歩5分