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株式会社小林10 ~ 30名

【建築施工管理(八王子)】木造在来工法の住宅・施設を担う建築施工管理

建築施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
480〜600万円 ■月給:390,000円~490,000円(一律手当を含む) ■月額(基本給):296,200円~372,200円 ■固定残業手当/月:93,800円~117,800円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:有
この求人の特徴
年休128日・土日祝完全週休2日
転勤なし・マイカー通勤OK
創業80余年・多摩地域密着の安定基盤
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 在来工法の完全オーダーメイド住宅で設計自由度が高く職人技術が活きるやりがい
  • 担当1〜3棟・対応エリア多摩地域中心で移動負担が少なく働きやすい
  • 年休128日・土日祝休み・残業少なめで仕事と生活のバランスを整えやすい

こんな人におすすめ

  • 木造施工管理の経験を活かしつつ働き方を改善したい方
  • 八王子・多摩地域で腰を据えて長期キャリアを築きたい方
  • 在来工法のものづくりに誇りとやりがいを感じたい方

応募前に知っておきたい点

  • 木造施工管理の実務経験が必須(経験年数は問わないが未経験は不可)
  • 普通自動車免許が必須で現場への車移動が発生する
  • 想定年収480〜600万円で上限には経験・スキルによる差がある

仕事内容・ミッション

◆仕事内容 創業80余年、東京多摩地域を中心に木造在来工法による完全オーダーメイド住宅を手がけてきた当社。 設計事務所や自治体からの依頼による、住宅・アパート・介護施設などの施工管理をおまかせします! ・担当現場:1人あたり1~3棟 ・工期:1棟あたり3~6か月 ・対応エリア:多摩地域中心(移動負担少なめ) ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 ■木造の施工管理経験(経験年数不問) 【必須資格】 ■普通自動車免許第一種

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

◆「施工管理の仕事は好き。でも、今の働き方には少し疲れてきた」働き方を整えたい方へ/ 年休128日・土日祝休み・残業少なめ/創業80年の安定企業でキャリアを再構築◆ ◆POINT~在来工法の魅力~ 「日本の気候風土に適した柔軟性と耐久性在来工法」 弊社は地域に根ざした信頼と技術の蓄積にあります。 設計の自由度が高く、職人の技術が活きる在来工法は、 お客様の理想を形にするやりがいがあり、施工管理として誇りを持てる仕事です。 安定した受注基盤と働きやすい環境で、長く安心してキャリアを築けます。 \入社後/ ・工事部長と現場を回りながら業務の流れを学び、経験に応じて小規模リフォームからスタート。 将来的には公共工事(学校や福祉施設など)もお任せします。 \働く環境/ ・年間休日128日・完全週休2日制(土日祝)・残業少なめ・転勤なし・マイカー通勤OKと、働きやすさにもこだわっています。 「今より働きやすく、生活も安定させたい」「地元で腰を据えて働きたい」そんな方にとって、理想的な環境です!

給与について

■月給:390,000円~490,000円(一律手当を含む) ■月額(基本給):296,200円~372,200円 ■固定残業手当/月:93,800円~117,800円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:有

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
128日
勤務時間
08:00〜17:00

休暇制度

産休・育休夏季休暇年末年始休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度

勤務地

東京 八王子市
本社/東京都八王子市大和田町5-3-5