株式会社hokan51 ~ 100名
【フィールドセールス】関西支社立ち上げメンバー/保険×テクノロジーのInsurTechスタートアップ
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜800万円 【給与補足】
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回(8月/2月)
※平均昇給率:+11.3%(2024年度)
【試用期間】
■3ヵ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- ゼロから地域拠点を築く高い裁量権と達成感を得られる
- 保険×SaaSで業界DXを推進するプロダクトに携われる
- 経営層から現場まで多様なステークホルダーと関係構築できる
こんな人におすすめ
- 保険会社や代理店での営業経験3年以上をお持ちの方
- 法人向けSaaS・ITソリューション提案経験3年以上の方
- 関西エリアに在住または移住可能でスタートアップ環境を好む方
応募前に知っておきたい点
- 開設直後の拠点のため、営業プロセスや体制を自ら整備する必要がある
- 当初は少人数での運営が想定され、役割分担が流動的になりやすい
- 首都圏本社との連携が主体となるため、リモート協働スキルが求められる
仕事内容・ミッション
【職務内容】
関西拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるSMB〜MMB規模の企業を中心に、
多様なステークホルダーと向き合いながら、事業拡大に向けた幅広い業務を担っていただきます。
新規顧客開拓・既存顧客の深耕に加え、イベント企画やパートナー企業との協業推進、
営業プロセスの仕組み化など、立ち上げフェーズならではのチャレンジをお任せします。
単なる営業活動にとどまらず、「最初の成功事例」をつくり、拠点の成長を支える役割を期待しています。
【業務詳細】
・新規顧客開拓営業
関西エリアでの新規リード獲得、およびMMB規模までの新規受注
保険代理店/保険会社の経営・業務課題を踏まえた提案の設計・実行
・既存顧客深耕営業
既存顧客とのリレーション強化および追加提案
カスタマーサクセスやCREと連携した価値提供の推進
・顧客とのリレーション構築
勉強会や共催イベントなどの実施によるリレーション構築
少人数イベントや勉強会の企画・運営
・関西拠点立ち上げ・仕組み化
拠点立ち上げに伴う営業プロセスの整備と成功事例の創出
顧客ニーズを反映した機能改善提案
▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
【必須要件】
以下いずれかのご経験に加え、関西エリアでの勤務が可能な方(在住者または移住可能な方)
・保険会社での代理店営業 もしくは 保険代理店(乗合/企業代理店)での実務経験(3年以上)
・法人顧客に対するSaaS/ITソリューション提案経験(3年以上)
アピールポイント
【募集背景】
2026年2月に私たちは関西エリアの保険代理店へのサポートを強化するため、
初の地方拠点となる 大阪オフィス を設立 いたします。
これまで首都圏を中心に事業を展開してきましたが、関西圏には首都圏に次ぐ規模で
多数の企業代理店が存在し、すでに多くの顧客からご利用いただいています。
今後さらに関西エリアでの事業を拡大していくためには、地域に根ざした営業体制の構築が不可欠です。
特に、企業代理店や地域の中核を担う代理店に対しては、新たな提案によるパートナーシップの開拓と、
既存顧客への継続的な提案・関係深化の両面が求められています。
そこで今回、関西拠点の立ち上げをともに担い、地域の顧客に寄り添いながら
代理店の成功を支える立ち上げメンバーを募集します。
【仕事の魅力】
・関西拠点立ち上げに伴う高い裁量権
関西拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓から既存顧客深耕、
保険会社とのリレーション構築まで幅広く担当します。
ゼロから地域の顧客基盤を築き、拠点の成功事例を生み出す経験は、
分業化された大組織では得られない大きな裁量と達成感を味わうことができます。
・社会貢献性の高いプロダクトに携われる
「hokan®️」を通じて、SMB〜MMB規模の代理店や保険会社に対して本質的な課題解決を提供します。
顧客の声を元に開発チームやCSチームと連携し、プロダクト改善や新規施策に
直接反映させることで、業界全体のDX推進に貢献できます。
・多様なステークホルダーとの関係構築経験を積める
現場の募集人から経営層まで、様々なステークホルダーとの折衝・提案経験を積むことができます。
また、勉強会や共催イベントなど、対面・オンライン双方での関係構築スキルを磨くことができ、
営業のプロフェッショナルとしての幅を広げられます。
給与について
【給与補足】
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回(8月/2月)
※平均昇給率:+11.3%(2024年度)
【試用期間】
■3ヵ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 127日
- 勤務時間
- 05:00〜00:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇特別休暇
勤務地
大阪 大阪市北区
【住所】
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階