株式会社アイネック101 ~ 300名
東海地方の自治体へLED導入コンサルティング営業/管理職候補
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
800〜1200万円 【給与補足】
■基本給 :298,000円~378,000円
■管理職手当:100,000円~200,000円
■資格手当 :0円~50,000円
■調整手当 :0円~250,000円程度
■子供手当 :18歳以下のお子さん1名につき、10,000円
■昇給:あり(年1回/7月)
■賞与:あり(年2回/昨年支給実績:1.5ヶ月分×2回)
■決算賞与:あり(業績による)※4月に支給
■残業手当:管理監督者の為、支給なし
【試用期間】
3ヶ月あり(条件変更なし)
仕事内容・ミッション
東海地方の地方公共団体に対して、営業の管理職候補として
照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。
2027年1月には株式上場が控えています。
株式上場の中での事業成長の中核を担えます!
現在チームビルディングに取り組んでおり、
今回は責任者候補の採用となります。
主として自治体に対し、省エネ商材の提案・
リースによる効率化の提案営業として市役所などへ訪問し、
市が所有する施設の診断(電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算)
試算結果などを元にコンサルティング/提案営業を実施し
自治体へ事業化をプロデュースしていただきます。
飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
概算予算の確保による物件の顕在化~検収までの
トータルソリューションを実施します。
【具体的な業務内容】
これまでの実績をもとにご提案することが多く、
初めてお会いする官公庁の担当者からも信頼をいただいています。
そのため、いわゆる「飛び込み営業」はありません。
官公庁への提案は、その場で即決になることはなく、
入札を通じて案件の受注を目指します。
営業トークよりも提案内容の質が重要な業務です。
まずは専門知識を身につけ、業務を通じて
提案プランを作成する力を磨いていきます。
また、長期的なプロジェクトが多いため、
個人ノルマは設けていません。
部門全体で同じ目標を目指し、関係各所と連携しながら、
プロジェクトを成功へ導く仕事です。
【この仕事の魅力】
・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や
避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる
・官公庁案件のため、景況感に左右されない
・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。
将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます
※変更の範囲:会社の定める業務対象となる方
アピールポイント
◎官公庁向けLED導入提案で社会貢献
顧客の99%が官公庁であり、導入実績も多数。
地域社会の持続可能な発展に貢献できる、社会貢献性の高い事業です。
◎高い専門性とキャリアアップ機会
入社後は省エネや再エネに関する知識を習得し、営業同行を通じて提案方法を学びます。
話術や営業スキルだけでなく、提案内容が重要となる業務のため、
専門知識と提案プラン作成力を習得し、営業社員の中核としてご活躍いただけます。
◎安定した顧客基盤と継続的な取引
飛び込み営業はなく、紹介による自治体など各部署への提案が中心です。
一度案件を受注すれば、メンテナンスや取り換えなどで継続的な取引が発生するため、
安定した顧客基盤のもとで長期的な関係性を築くことができます。
給与について
【給与補足】
■基本給 :298,000円~378,000円
■管理職手当:100,000円~200,000円
■資格手当 :0円~50,000円
■調整手当 :0円~250,000円程度
■子供手当 :18歳以下のお子さん1名につき、10,000円
■昇給:あり(年1回/7月)
■賞与:あり(年2回/昨年支給実績:1.5ヶ月分×2回)
■決算賞与:あり(業績による)※4月に支給
■残業手当:管理監督者の為、支給なし
【試用期間】
3ヶ月あり(条件変更なし)