自治体GX・省エネ設備の電気設備施工管理（管理職候補）

【職務概要】 ・東海エリアの管理職候補の募集となります。 　太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや 　照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の 　電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成　など 【受注・施工先】 愛知県を中心に東海エリアの4県が 主な施工管理先となります。 状況に応じて直行直帰や 短期出張の可能性があります。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、 リース契約をもとに発注側としてメーカーや 施工会社の管理監督を行っていただきますので、 自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。 事業の成長性も高いため、 今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。 「施工管理は泥臭い」。そんなイメージを払拭できるように 様々なITツール導入を促進しております。 当社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の工事が中心で、 中には大手メーカーとの協業案件もあり、 やりがいとスキルアップができる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

【必須条件】 ・施工管理（監理）としての複数プロジェクトのマネジメント経験 （複数の案件や工事会社への管理監督経験） ・1級 or 2級電気工事施工管理技士、1級 or 2級管工事施工管理技士いずれかの資格 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

高卒以上

⭐求職者に知ってほしい当社の魅力ポイント⭐ ◎官公庁案件多数の安定基盤 取引先の9割以上を官公庁が占めており、小中学校、病院、役所、図書館、体育館、公園、その他公共施設など様々な案件を中心に工事を請け負っています。大手メーカーとの協業案件もあり、安定した環境でやりがいとスキルアップが可能です。公共工事は予算が確保された上で入札が行われるため、「民間工事のように景気や物価高の影響でプロジェクトが突然キャンセルになる」といったことが絶対にありません。 ◎ゼネコン特有の「長期出張・単身赴任」は一切なし！ 新築の大型プロジェクトとは異なり、既存の公共施設（小中学校や図書館など）のLED化や太陽光パネル設置がメインです。工期が短く（数日〜数週間程度）、複数の現場を同時並行で管理するスタイルとなります。そのため、長期間にわたる現場常駐や、県外への長期出張はほぼ発生しません。「子どもが中高生になり、家族との時間を大切にしたい」という理由で入社を決めた40代・50代のベテラン層も多数活躍しています。 ◎「発注側」として、上流から下流まで一気通貫で手掛ける裁量 ルールや制約に左右されることや自分の業務が「工程管理だけ」と縦割りに細分化されたりすることはありません。自治体との直接契約のもと、パートナーである地域の工事会社をマネジメントします。企画から引き渡しまで一気通貫で関わることができ、大きな裁量を持ってプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。 ◎家族や友人に胸を張って誇れる「究極の社会貢献」 当社の事業は、古い設備をただ新しくするわけではありません。公共施設のLED化によって自治体の電気代を7〜8割削減し、浮いた税金を子育て支援や観光など別の市民サービスに回すことができます。さらに、太陽光と蓄電池を活用した「災害対応型のオフグリッド避難所」を構築し、万が一の災害時にも空調や電気が使える環境を地域に提供しています。自身の仕事が「税金の無駄をなくし、地域住民の命と生活を守る」ことに直結している、究極の社会貢献ビジネスです。 ◎手厚い手当とキャリアアップ支援 家族手当、住宅手当、資格手当など、各種手当が充実しています。例えば、資格手当は、会社の発展と共に毎年改定を行い、業界最高水準の手当を用意できるように従業員の声を取り入れております。

【給与補足】 ■基本給　　：298,000円～378,000円 ■管理職手当：100,000円～200,000円 ■資格手当　：0円～50,000円 ■調整手当　：0円～250,000円程度 ■子供手当　：18歳以下のお子さん1名につき、10,000円 ■昇給：あり（年1回／7月） ■賞与：あり（年2回／昨年支給実績：1.5ヶ月分×2回） ■決算賞与：あり（業績による）※4月に支給 ■残業手当：管理監督者の為、支給なし 【試用期間】 3ヶ月あり（条件変更なし）

【名古屋本社】 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2-17 プログレス名駅/フロンティア名駅9F