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株式会社JoB-up31 ~ 50名

求職者への面談・求人紹介・入社後フォローまで担うキャリアアドバイザー

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 土日祝休み 契約社員正社員
336〜450万円 インセンティブ年4回 ※目標の達成率、結果はしっかりと評価いたします。
この求人の特徴
3ヶ月の外部研修で未経験から育成
土日祝休み・リモートワーク可
新規部門の立ち上げメンバー募集
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 入社後3ヶ月間の外部研修でカウンセリング手法から提案の流れまで丁寧にサポート
  • 実績次第でリーダー・マネージャー・拠点立ち上げと幅広いキャリアパスがある
  • AI一括マッチングではなく対話ベースの支援スタイルで、求職者に深く関われる

こんな人におすすめ

  • 営業・接客・販売など人と向き合う仕事の経験を活かしたい方
  • 求職者の長期的なキャリア形成に真剣に向き合いたい方
  • 新規部門の立ち上げに関わり、組織をともに作っていきたい方

応募前に知っておきたい点

  • 雇用形態は契約社員または正社員で、条件の詳細は選考を通じて確認が必要
  • 年間休日105日のため、一般的な完全週休2日制と比べると休日数はやや少なめ
  • 新規部門のため、仕組みや文化を自ら作っていく局面が多く、安定した環境を求める方には不向きな場合がある

仕事内容・ミッション

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 <業務詳細> ・電話/オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 <当社サービスについて> 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

募集背景

更なる組織強化新規部署立ち上げ

応募時の必須条件

営業/接客/販売経験のある方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

入社後の教育体制: 入社後は、3ヶ月間の外部研修にてカウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーし、早期で活躍できるキャリアアドバイザーに育てていきます。 ■キャリアパス: 入社後は、20代の成長意欲のある方を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も! 実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。

給与について

インセンティブ年4回 ※目標の達成率、結果はしっかりと評価いたします。

昨年度賞与実績

指定しない

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
105日
勤務時間
08:45〜17:45

休暇制度

年末年始休暇GW休暇産休・育休有給休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

東京 足立区
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター

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