GienTech Consulting Japan株式会社51 ~ 100名
【TC】SAP・Odoo導入コンサルタント(Manager～SeniorManager）
システムコンサルタント 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
630〜1300万円 ・昇給タイミング：年1回
・昇格タイミング：年2回
※別途定める評価制度により決定
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 上流構想から稼働後定着まで一気通貫で関与でき、成果を最後まで見届けられる
- 世界4万人超のGienTechグループの知見・メソドロジーを活用しながら働ける
- ボトムアップ文化で役職や年次に関係なく提案・発信できる風土がある
こんな人におすすめ
- ERP導入7年以上の経験を活かし、次のマネジメントフェーズに挑戦したい方
- 顧客・海外チームを含む多様なステークホルダー調整を得意とする方
- 在庫・購買・販売管理など基幹業務の知識をコンサルティングで活かしたい方
応募前に知っておきたい点
- 勤務地は「東京プロジェクトに準ずる」とあり、アサインプロジェクトにより勤務場所が変動する可能性がある
- Manager〜SeniorManager対象ポジションのため、PM経験3年以上が必須で経験年数の要件が高い
- 海外チームとの連携が業務に含まれており、英語等での対応が求められる場面が想定される
仕事内容・ミッション
■ポジション概要
SAP・Odoo導入プロジェクトまたはアカウントの責任者として、プロジェクト計画、進捗・課題・リスク・品質管理、ステークホルダーとの合意形成、チームをリードしていただく予定です。
業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。
顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。
■具体的な業務内容
以下等からご経験・ご志向にあわせてご担当いただく予定です。
1.ERP（SAP）プロジェクトの要件定義～導入・稼働支援
∟要件調査、導入方針策定、設計、実装、稼働支援まで一連のフェーズに参画
2.業務部門とのコミュニケーションを通じた業務整理・成果物作成
∟業務プロセスの整理・可視化
∟以下のドキュメント作成
・要件定義書（要求仕様）
・業務フロー図（As-Is／To-Be）
・システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap）
3.SAPモジュール領域における設計・設定・テスト支援
∟基本設計（Basic Design）
∟SAP設定（Customizing）
∟テスト計画の策定および支援（UT（単体）／IT（結合）／UAT（受入））
4.開発チームとの協業（拡張・追加開発支援）
∟機能仕様書（Functional Spec）の作成
∟追加開発（ABAP／SAP BTP など）に対する要件面・設計面の支援
5.切替・教育・稼働後サポート
∟本番切替（Cutover）計画および実施支援
∟ユーザートレーニング
∟稼働後の運用定着支援（問い合わせ対応・改善提案 等）
6.ステークホルダー調整・コミュニケーション
∟顧客、社内チーム、海外チームと連携し、円滑な合意形成・推進を実施
7. チームマネジメント・人材育成
∟プロジェクトメンバーの役割・タスク管理およびデリバリー支援
∟コンサルタント／シニアコンサルタントの成果物レビュー・育成
∟プロジェクトで得られたナレッジ・ベストプラクティスの標準化およびチームへの展開
8. 提案活動
∟既存顧客の業務・経営課題を捉えた追加提案、案件創出およびアカウント拡大の推進
∟新規・既存顧客に対するERP導入・業務改革に関する提案活動（提案方針策定、提案書作成、プレゼンテーション等）
応募時の必須条件
以下すべてを満たす方
・業務システムまたはERP導入プロジェクトにおいて通算7年以上の経験
・プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる立場において通算3年以上のプロジェクト推進経験
・要件定義または業務整理経験
・在庫管理/購買/発注/販売管理などの業務理解
アピールポイント
■配属予定部門紹介：テクノロジーコンサルティング部門（TC）
テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。
※以下のような部門です※
・上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します
・クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます
・多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します
・プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています
■弊社について
GienTech Consulting Japan（GCJ）は、世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人です。
先端技術とグローバル知見を活かし、製造・通信・保険・物流といった多様な業界の大手企業を支援しています。
GCJの特徴は、社員1人1人の「成長したい」や「挑戦したい」という想いを大切にし、機会や予算の提供を惜しまないことです。
また、年齢や役職に関係なく意見を自由に発信でき、経営層も含めて風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
安定したグローバル基盤と挑戦を歓迎するベンチャー気質が共存する独自の文化を持ち、クライアントの変革を支えるだけでなく、社員自身も成長し続けられる環境です。
私たちは、変革に挑み未来を創る仲間を歓迎しています。
給与について
・昇給タイミング：年1回
・昇格タイミング：年2回
※別途定める評価制度により決定
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
休暇制度
年末年始休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 プロジェクトに準ずる
東京都
リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
※地方・海外からフルリモートは原則不可
※転勤なし
勤務地について
東京都
リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
※地方・海外からフルリモートは原則不可
※転勤なし