ou2株式会社101 ~ 300名
新築注文住宅(木造・S造・RC造)の施工管理
建築施工管理 年間休日120日↑ 正社員
500〜700万円 <試用期間>
■試用期間:3ヶ月
■試用期間中の給与条件に変更があります。
※試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給)
・月給:280,000円~400,000円
・基本給:2,242,80円~301,248円
・固定残業代:55,720円~98,752円(35~40時間想定)
※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。
<その他の補足>
■期間の定め:無
■昇給:有
■賞与:年2回(査定期間中6か月間在席)
■給与改定:年1回
■残業手当:有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。
仕事内容・ミッション
■業務概要:
「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、
新築注文住宅(木造・S造・RC造)の施工管理をお任せします。
現場は勤務地周辺中心のため、転居を伴う転勤なし!出張・夜勤も一切ないため、働き方を改善したい方におすすめ!
■業務内容:
お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。
現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。
■業務特徴:
・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。
・降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。
■キャリアステップに関して:
・資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。
手に職を付けてスキルアップできる環境です。
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例:2~3年で主任、3~4年で係長
■業務内容の変更範囲:なし
アピールポイント
【週休二日制/産育休復帰率は男女ともに100%!/独自構造で高品質・高デザインの家を実現】
■働き方について:
年休120日で残業20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員
の方々も多く、取得しやすい環境です(育休後の復帰率100%)また、資格支援制度も充実しており、スキルアッ
プできます。
■同社について:
・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら
職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
給与について
<試用期間>
■試用期間:3ヶ月
■試用期間中の給与条件に変更があります。
※試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給)
・月給:280,000円~400,000円
・基本給:2,242,80円~301,248円
・固定残業代:55,720円~98,752円(35~40時間想定)
※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。
<その他の補足>
■期間の定め:無
■昇給:有
■賞与:年2回(査定期間中6か月間在席)
■給与改定:年1回
■残業手当:有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。