空調・生産ライン制御システムのハード／ソフト選択型制御設計エンジニア

募集背景： 多様なエンジニアが活躍できる「器」があります 八光オートメーションの強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。型にはめるのではなく、あなたの適性と志向に合わせ、最大限に輝けるポジションを用意するのが当社のスタイルです。 ■お任せしたい仕事内容： あなたのスキルに合わせて「担当領域」を決定 大規模施設の「空調設備制御（計装）システム」および、工場の「生産ライン制御システム」が主なフィールドです。 「上流工程で支える」「プログラムで動かす」「全てを統括する」など、アプローチは一つではありません。 入社後、ご自身のスキルセットや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。 【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】 ・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成） 　CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。 ・制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定 ・制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成） ※「ソフトは苦手だからハードに専念したい」という方も歓迎です。 【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】 ・PLC（三菱、キーエンス等）のラダープログラム設計 ・タッチパネル画面の設計・構築 ・計測システムのアプリ開発や遠隔監視システムの構築 ※「図面は読める程度で、プログラミングに集中したい」という方も歓迎です。 【C：フルスタックエンジニア（両方担当）】 仕様検討からハード設計、ソフト設計、現地調整までを一貫して担当 ※「一つの案件を、仕様決めから納品まで丸ごと自分でコントロールしたい」という方には、プロジェクト単位でお任せします。 ■入社後の成長・キャリアの展望 「ひとつの道を極める」のも「幅を広げる」のも、どちらも正解です。面談であなたの理想を聞かせてください。 スペシャリストの道（深める）： 特定領域（ハードまたはソフト）の技術を深掘りし、社内で「この分野なら彼に聞け」と言われる、代えの効かない技術エキスパートを目指せます。 フルスタックへの道（広げる）： まずは得意分野からスタートし、徐々に隣接領域（ハード⇔ソフト）を学ぶことで、設計全体を俯瞰できる万能型エンジニアを目指せます。 マネジメントの道（率いる）： 確かな技術力を背景に、プロジェクト全体の管理や、成長意欲のある方を牽引するリーダー・管理職へのステップアップも可能です。 ■当社の環境：個性を尊重する自由な社風 ★現場の声で、あえて「元の環境」に戻しました！ 使用ツールは「ACAD-DENKI（AutoCAD互換）」です。 実は以前、高機能なCADを導入した時期がありました。しかし、現場から「当社のオーダーメイド設計には、以前の自由度の高いCADの方が合っている」という意見が挙がりました。 会社としてその声を真摯に受け止め、業務効率を慎重に比較・検証した結果、元の環境に戻すことを決断しました。一度導入したものを戻すことは容易ではありませんが、私たちは「形式」よりも「エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる環境」を何より優先しています。

【必須スキル（Must）】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・制御盤の電気回路設計（ハード設計） ・PLC等の制御ソフト設計 普通自動車運転免許（AT限定可）

高卒以上

■八光オートメーションで働く「4つの魅力」 1. 「設計・製造・施工」の社内一貫体制（モノづくりの手応え） 図面を描いて終わりではありません。社内に工場があり、製造・施工部隊もいるため、自分が設計した盤が組み上がる様子をすぐそばで見られます。「ここ、配線しにくいよ」といったフィードバックを即座にもらえ、設計者として最短距離で成長できる環境です。 2. 現場の声で決める「エンジニアファースト」 現場の声でCAD環境を元に戻した実績があるように、エンジニアがパフォーマンスを最大化できる環境への投資は惜しみません。ハイスペックPCやデュアルモニターに加え、高機能チェアも完備。集中できる「防音ルーム」や息抜きの「オフィスコンビニ」も導入。物理的な働きやすさも追求しています。 3. 上場企業の安定基盤 × メーカーとしての挑戦 上場したばかりの当社は「第2創業期」というエンジニアとして一番面白い時期。安定した経営基盤がありながら、受託開発だけでなく、ミリ波CTスキャナなどの「自社製品開発」にも挑戦しています。「言われたものを作る」だけでなく、「世の中にないものを生み出す」メーカーエンジニアとしてのキャリアパスも開かれています。 4. 福岡で腰を据える。年間休日127日の好待遇 勤務地は福岡県糟屋郡（博多駅から約10分）。転勤はありません。さらに、完全週休2日制で2026年の年間休日は127日。「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。

【給与補足】 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※別途、残業手当あり（2025年実績 18h程度） ※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。 ※賞与2回／7月・12月（2025年実績 4か月分） ※定期昇給あり（2025年実績 約4.5％UP） ※昇格昇級制度あり（年1回／6月） 【試用期間】 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

４ヶ月分

本社（福岡） 福岡県糟屋郡粕屋町仲原２７５３－５ 転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。 勤務地： 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5（本社・工場） アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分 博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。 その他： マイカー通勤応相談、転勤なし