セントラルライフ株式会社101 ~ 300名
マンション管理組合代行・フロント業務の管理業務主任者
不動産・マンション・ビル管理 年間休日120日↑土日祝休み 契約社員
352〜万円 【雇用形態】
■契約社員
※過去3年間の正社員登用の実績:あり(3名)
■雇用期間の定めあり:6ヶ月
■契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
※契約更新の条件:勤務態度、就業状況に問題なければ更新。以後、原則1年ごとの更新となります。
※雇止め規定あり
【給与補足】
■入社1年経過後、棟数手当 平均3~4万円を加算
■賞与:あり(年2回、前年度賞与金額実績:400,000円)
【試用期間】
■なし(初回契約6ヶ月を試用期間とみなしています)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 東証スタンダード上場グループ企業で経営基盤が安定している
- 年休125日・土日祝休みでワークライフバランスを取りやすい
- 育児休業取得実績があり長期就業しやすい環境が整っている
こんな人におすすめ
- マンション管理業務主任者の資格を活かしたい方
- Word・Excel基本操作ができ管理事務に挑戦したい方
- 安定した環境でキャリアを着実に積み上げたい方
応募前に知っておきたい点
- 雇用形態は契約社員のため、正社員登用の有無は入社前に確認が必要
- 想定年収は352万円で幅がなく、給与アップには別途確認が必要
- 業務内容は会社の定める範囲で変更される可能性がある
仕事内容・ミッション
■マンション管理
・管理組合の代行
・フロント業務
・マンション管理業務主任者としての業務全般
・PC入力(Word、Excel)
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募時の必須条件
■Word、Excelの基本操作ができる方
アピールポイント
【安定した経営基盤】
セントラル総合開発株式会社(東証スタンダード上場)の100%出資子会社として、安定した経営基盤のもとで働くことができます。
ビルメンテナンス業、マンション管理業を主軸に、お客様の快適な生活を支える重要な役割を担っています。
【キャリア形成を支援する環境】
経験不問で、Word、Excelの基本操作ができれば応募可能です。
管理業務主任者の資格をお持ちの方やマンション管理の実務経験がある方は優遇しますが、
入社後にスキルアップを目指せる環境です。
【充実したワークライフバランス】
年間休日125日、土日祝日休みでプライベートも充実させられます。
年末年始休暇や有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
育児休業取得実績もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。
給与について
【雇用形態】
■契約社員
※過去3年間の正社員登用の実績:あり(3名)
■雇用期間の定めあり:6ヶ月
■契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
※契約更新の条件:勤務態度、就業状況に問題なければ更新。以後、原則1年ごとの更新となります。
※雇止め規定あり
【給与補足】
■入社1年経過後、棟数手当 平均3~4万円を加算
■賞与:あり(年2回、前年度賞与金額実績:400,000円)
【試用期間】
■なし(初回契約6ヶ月を試用期間とみなしています)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
勤務地
東京 千代田区
■住所:東京都千代田区飯田橋3-3-7 秋穂セントラルビル
■アクセス:JR線 飯田橋駅から徒歩4分