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株式会社弘和建商51 ~ 100名

建築金物工事の施工管理・段取り管理を担う建築プロデューサー

建築施工管理 正社員
320〜600万円 月給/22.5万円~42万円+各種手当+賞与年3~6カ月分 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし) 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月) ★3~6ヶ月分の支給実績あり <特別報奨金制度あり> 年間の売上および経常利益の目標達成で、特別報奨金を支給。 先期は全社員に総額38万円支給しました。 (先期の支給内訳) 上期売上目標達成 5万円 下期売上目標達成予定 5万円 通期売上目標達成予定 8万円 経常利益目標達成 20万円 計:38万円(1人あたり)支給
この求人の特徴
土日休み・年間休日115日
賞与年2回+報奨金で高還元
営業なし・転勤なし・食事手当あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 病院・駅・商業施設など多彩な現場で施工管理スキルを継続的に磨ける
  • 半数以上の社員が賞与年200万円以上を獲得し、最大年収1000万円超も実績あり
  • OJTで先輩が丁寧に同行指導するため、異業種・職人からのキャリアチェンジも歩みやすい

こんな人におすすめ

  • 建設現場・職人・施工管理などの経験を活かしてマネジメント側にステップアップしたい方
  • 転勤なく東海・長野エリアで腰を据えて働きたい方
  • 収入アップと安定した休日取得を両立させたい方

応募前に知っておきたい点

  • 現場への移動が伴うため、普通自動車運転免許(AT限定可)が必須条件
  • 年間休日115日・土日休みだが、現場状況によって休日の調整が生じる場合がある
  • 建設現場または建築周辺業務の経験が応募の前提条件となっており、未経験からの応募は対象外

仕事内容・ミッション

【営業活動なし・転勤なし/食事補助あり/休みに柔軟に対応】 ◆工事に必要な環境・人材の管理をお任せします。 \カンタンに言えば段取りのプロ/ ・ゼネコン(建設会社)の担当者とスケジュールの打ち合わせ ・協力会社の手配や、工事費用の調整・交渉 ・設計図をもとに「どう取り付けるか」を職人とすり合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理 営業活動なし&長期出張なし。 東海4県+長野県での案件が中心です。 ◆入社後の流れ 【先輩のOJT】 同行しながら ・現場での動き方 ・ゼネコンとのやりとり ・図面の見方や管理の基本 などを学んでいきます。 すぐに全部を任せることはなく、時間をかけて丁寧に教えていきます! 【扱う物件はバラエティ豊か】 ◇病院、学校、駅などの公共工事 ◇ショッピングモールや住宅などの民間工事 など 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

◆建設現場に携わった経験がある方 ◆建築周辺の業務に関わったことがある方 ◆建設業職人の経験があり、且つ施工管理に興味のある方 ◆普通自動車運転免許(AT限定OK) ◆施工管理経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

★業績安定!全国有数の実績を誇る「建築金物工事」 ★賞与年2回+報奨金!利益は社員全員にしっかり還元 ★食事手当あり/転勤なし/休みも柔軟に対応します! ★半数以上の社員が年200万円以上の賞与を獲得! 【働きやすさ抜群!】 ・ 大型連休年3回×転勤なし×食事手当あり ・暮らしの風景に、自分の仕事が残る ・大手ゼネコンからの案件多数!毎回違う現場で、新しいことに出会える 【将来のキャリアパス】 ▼次のステップは職長 ゼネコンと直接交渉し、現場を円滑に進めるリーダー的な存在です。 昇格の目安は平均3~4年、これまでには20代半ばで任された人も! ▼収入も大幅アップ ◎賞与は半期だけで【150万円超】の実績あり ◎半数以上が【年200万円以上】の賞与を獲得 ◎最大【年収1000万円超】も目指せます! 【全国屈指の実績!マンネリ化とは無縁の働き方】 これまでには、博物館・駅・庁舎・音楽ホールなどの公共施設から物流倉庫・工場・銀行などの民間建築まで幅広く対応! さらに現場の規模も多彩◎ ・1日で終わる小規模工事 ・年単位の大型プロジェクト ・数億円規模のビッグ案件も 施工管理としてさまざまな現場を経験でき、スキルも自然と磨かれていきます。 「このままじゃ将来が不安…」 でも本当は人生を変えたいと思っている。そんな人なら、ここで人生変えられます!

給与について

月給/22.5万円~42万円+各種手当+賞与年3~6カ月分 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし) 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月) ★3~6ヶ月分の支給実績あり <特別報奨金制度あり> 年間の売上および経常利益の目標達成で、特別報奨金を支給。 先期は全社員に総額38万円支給しました。 (先期の支給内訳) 上期売上目標達成 5万円 下期売上目標達成予定 5万円 通期売上目標達成予定 8万円 経常利益目標達成 20万円 計:38万円(1人あたり)支給

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
年間休日
115日
勤務時間
08:00〜17:00

休暇制度

GW休暇夏季休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇介護休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度退職金制度

勤務地

長野・愛知・岐阜 ほか2県
【豊橋本社】 愛知県豊橋市向山町字水車37-28 最寄り:豊橋鉄道渥美線「柳生橋駅」より徒歩15分 【名古屋支店】 愛知県名古屋市昭和区緑町2丁目14-2 最寄り:名古屋市桜通線「御器所駅」より徒歩3分 【関東営業所】 埼玉県川口市飯塚1-8-18 最寄り:JR川口駅から徒歩10分 ◎現場は会社近辺が中心です。