NTTドコモ「dポイント」法人向け新規開拓・導入支援のフィールドセールス

【職務内容】 当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。 ・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ・契約後、サービス導入までの手配・調整 ・導入後、利用拡大のための販促企画 【入社後について】 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【必須】 ■営業経験がある方

高卒以上

【NTTドコモのブランド力で営業しやすい環境】 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、お客様へのアプローチが非常にスムーズです。 話を聞いてもらえないということはほとんどなく、大手・中堅企業の経営層に対して、dポイント加盟による集客などのソリューションを提案できます。 契約時にはNTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動を行います。 【大手企業の役員層との折衝で市場価値向上】 店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心です。 日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ「dポイント」を活用した課題解決提案を通じて、無形商材の営業スキルを磨き、自身の市場価値を高めることができます。 【明確なキャリアパスと正社員登用制度】 入社後は先輩のOJTを受けながらノウハウを吸収し、早期のひとり立ちを目指します。 入社2年目以降には正社員登用試験があり、評価や実績、面談試験を通じて判断されます（登用率6～7割）。 正社員登用後は、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントを両立したり、統括マネージャーとして活躍したり、新規事業の企画・立ち上げに挑戦するなど、多様なキャリアパスを会社が後押しします。

■月額（基本給）：240,200円～339,300円 ■固定残業手当：59,800円～110,700円（固定残業時間40時間／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月 ■契約期間：0年3ヶ月 ■雇用形態補足：期間の定めあり ■入社後2年目以降に正社員登用試験を実施。評価や実績、面談試験にて判断します。※登用率6～7割 ■契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） ■更新上限：有（通算契約期間上限5年0ヶ月）

【住所】 NTTドコモ北海道支社／北海道札幌市中央区北1条西14丁目6番地 【最寄り駅】 ・西11丁目駅