整備士派遣の法人営業または新卒採用担当の人材コーディネーター

派遣先の開拓・既存の深耕を担う“法人営業”と、新しい整備士の採用を担当する“採用担当”のどちらかをお任せします。「車が好き」「人も好き」という方にピッタリなポジションです。 【法人営業】 ■主な業務：主に大手メーカー・ディーラーがお客様で、当社登録整備士の提案がメイン業務です。整備士のキャリアカウンセリングも担当します。 ■研修：まずは3ヵ月の研修からスタートします。 ・座学研修（ビジネスマナー、名刺交換、営業・派遣業界・自動車業界とは） ・先輩社員とロールプレイング（営業提案や顧客対応の疑似体験） ■業務内容例： ・企業向けに当社サービスの提案 ・欲しい人材要件のヒアリング ・登録スタッフとのマッチング ・派遣・紹介の提案 ・就労後のフォロー など 【新卒採用担当】 ■ミッション：新しい整備士の採用がミッションです。各地の拠点・学校を回ることが多く、終業後には地元の名店などが楽しめます。当社の新卒採用につなげることがこの仕事のミッションです。採用後のフォローに関しては各拠点が対応します。 ■業務内容例： ・学校などへの訪問 ・学校担当者との関係づくり ・会社説明会・合同説明会への参加 ・学生への会社説明・面談対応 ・応募者対応、選考日程の調整 ・内定者フォロー など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■特に必須条件はなし（意欲重視採用）。これまでの経験や専門知識は問いません。入社後は希望や適性に応じて、法人営業または採用担当としてご活躍いただきます。

学歴不問

【整備士派遣業界のパイオニア】 当社は整備士派遣業界のパイオニアとして、全国3000案件、年2000名以上の整備士さんからのご相談実績があります。各国産車メーカーにチャネルを保有し、自動車整備士に特化した独自性の高い人材ビジネスを展開しています。 【未経験から挑戦できる環境】 これまでの経験や専門知識は問いません。入社後は希望や適性に応じて、法人営業または採用担当としてご活躍いただきます。3ヵ月の研修からスタートし、座学研修やロールプレイングを通じて、ビジネスマナーや営業・派遣業界・自動車業界の知識を習得できます。 【成果を正当に評価する制度】 当社では、成果をしっかり給与として還元する年間表彰制度を導入しており、昨年度に実績1位を受賞した社員には100万円が支給されています。頑張りが直接評価される環境で、モチベーション高く働けます。 【カジュアル面談も歓迎】 転職に迷っている方や、まずは話を聞いてから検討したいという方も大歓迎です。仕事終わりにWEB面接やカジュアル面談も可能です。履歴書の準備がまだできていない方もお気軽にご相談ください。皆様との良い出会いを楽しみにしています！

【給与補足】 ■月給30万円～41万円＋賞与年2回＋諸手当／営業管理職経験者 ■月給27万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当／営業経験者 ■月給27万円＋賞与年2回＋諸手当／営業未経験者 ※経験・能力を高く評価して優遇します！ ■上記各給与には15時間分の固定残業代を含みます。 ■基本給24万2000円～39万円の幅で、固定残業代は2万8200円～4万6500円となります。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給します。 【賞与】 ■年2回（7月、12月） 【昇給】 ■年1回 ※別途、頑張りに応じ随時査定 【試用期間】 ■6ヵ月あり ※試用期間中は月給25万円 ※固定残業代：2万6100円／15時間を含む・超過分別途支給

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