契約書チェック・コンプライアンス対応を担う総務法務担当

【業務内容】 総務担当として、社員が快適に過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします。 一般的な管理業務に加え、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、 法務に関する業務を担当いただきます。 ・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など） ・契約書チェック ・社宅管理 ・各種保険対応（損害・火災等） ・全社方針発表会準備 ・セルズ ※電球の交換などの作業も一部含まれます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【必須】 ■法学を専攻されていた方／法律に関する知見をお持ちの方 ■大学院、大学、専修・各種学校卒以上の方

専門卒以上

【風土】 「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。 半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。 委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、 社内のチームワークがとても良いです。 サークル活動などもあり、成長意欲のある社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。 【企業の特徴】 生協様向けの日用品商社として、プライベートブランド（PB）の開発のみならず、 ナショナルブランド（NB）のモニターテストを自社でも行うなど品質管理の様々な取り組みを実施しています。 昨今の無店舗業界向けの日用品商社事業、生協様の物流事業ともに好調であり、 今後も無店舗販売の需要は増えるであろうことから、同社の事業は継続的に拡大する可能性がございます。

【給与補足】 ■月給：205,000円～305,000円（一律手当を含む） ■基本給：185,000円～275,000円／月 ■固定残業手当：20,000円～30,000円／月（固定残業時間15時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績による ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中、求人内容の変更はありません。

【住所】 京都府京都市南区久世築山町212-1 【アクセス】 JR線／向日町駅