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株式会社T2101 ~ 300名

【運行管理】大型トラック自動運転システムの配車・点呼・実績管理を担う運行管理職

その他軽作業・運送関連職 年間休日120日↑ 契約社員
500〜800万円 ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇 ※基本給に加え、会社の成果および個人のパフォーマンスに応じたボーナスあり 【雇用形態】 ?契約社員 ※契約期間:6か月(正社員登用制度あり) 【試用期間】 ?3か月
この求人の特徴
年収500〜800万円/ボーナスあり
年間休日125日・シフト制
自動運転×物流の最前線
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • Lv4自動運転トラック実用化という業界最前線のプロジェクトに携われる
  • 配車・点呼・請求まで運行管理の一連業務を幅広く担当できる
  • 年収最大800万円と物流業界水準を上回る報酬設計

こんな人におすすめ

  • 運行管理者資格と大型免許を持ち運行管理経験2年以上ある方
  • 法規・安全管理の知見を活かし自ら業務を構築できるセルフスターター
  • 新技術・自動運転分野で物流課題の解決に貢献したい方

応募前に知っておきたい点

  • 契約社員雇用のため、雇用期間や更新条件は事前に確認が必要
  • シフト制勤務のため土日祝の出勤が発生する場合がある
  • 実際の乗務に出ることも想定されており、内勤のみの業務ではない

仕事内容・ミッション

当社T2における大型トラックの運行管理を担当します。 研究開発を進めるための実験走行および顧客の製品を幹線長距離輸送する走行に対して案件をまとめ配車計画、 ドライバーのシフト計画の作成を行い、ドライバーに対して始業点呼/終業点呼を実施、 輸送実績管理を行い顧客への請求まで一連の基幹業務を担当していただきます。 配車やドライバーシフト計画の作成時には36協定や改善基準告示等の関連する法規/規則に従って業務を実施します。 業務実施にあたっては安全を最優先にコスト、品質、納期の目標をクリアする計画立案と実施、 そして改善の実行をチームとして実施していただきます。 また時には実際の乗務に出ることも想定しています。 ※業務内容の変更範囲:会社の求める規定に基づく

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

?運行管理者資格 ?大型自動車免許 ?大型トラックの運行経験3年以上 ?安全管理に関する知見及び実施経験並びに法規走行 ?運行管理業務経験2年以上 ?車両の保守・メンテナンスに関する知見又は、車両整備経験 ?基本的なPCスキル(MS Word、Excel、メール等使用できること) ?自ら積極的に仕事を取り込み業務を構築できるセルフスターター

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

◆Lv4自動運転トラックによる幹線輸送サービスでドライバー不足を解消する ドライバー不足という深刻な課題に直面している物流業界に対し、 主要物流拠点間を往復する「Lv4自動運転トラック幹線輸送サービス」の提供を目指します。 このサービスにより、効率的で安全な輸送を実現し、物流業界の未来を共に支えることに貢献します。 ★T2は開発のみならず運送事業までを手掛け、顧客(運送会社・荷主)の集約拠点間の貨物輸送サービスを提供しています。

給与について

※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇 ※基本給に加え、会社の成果および個人のパフォーマンスに応じたボーナスあり 【雇用形態】 ?契約社員 ※契約期間:6か月(正社員登用制度あり) 【試用期間】 ?3か月

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
125日
勤務時間
00:00〜23:59

休暇制度

有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備退職金制度

勤務地

神奈川 座間市
?住所:神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間1 3階