株式会社シンコウ電気商会10 ~ 30名
商業施設・公共施設・マンションの電気設備工事における施工管理
電気設備施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員業務委託
600〜1000万円 【給与】※初年度
基本給:450,000円 ~ 500,000円
固定残業代:60,900円~を含む/月。月20時間分を含む。
賞与実績:年2回(8月、12月)
【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
【試用期間】
3ヶ月/変更無
※給与は、最終面接後に、現職の直近給与もしくは前職の源泉などを直近実績給与3ヶ月分を提出いただき、
月給金額は保証する予定です。
アピールポイント
■新築のマンションや介護施設などがほぼです!関西圏内案件が急増中であり、あなたの力が必要です!
■創業以来、公共施設やインフラ整備を中心とした電気工事が主です! 「安全で確実な施工」と定評あり!
■資格取得の支援制度あり!国家試験の資格取得対策のための講座受講費用・時間面の補助等があります◎
【充実したオリジナル福利厚生!】
・パートナーの誕生日に、デパート商品券をプレゼント!
・成果や経験値、スキルなど頑張りにしっかり評価を還元!
・大好評の慰安旅行! 日々頑張る社員にねぎらいを!
・飲み会はやりません!お酒に頼らないコミュニケーションを日々実施しています!
・退職金制度、会社負担の保険加入! 老後も安心!
・自分で決めるリタイア! 引退は自分で決める。そう思える誇りある仕事です!
他も多数あります。
【働く環境について】
社員の働き方改革や環境整備にも積極的に取り組んでいます。
完全週休2日制、土日祝休み、残業も少なめでプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
各自に工程やスケジュール管理は任せ、各々が自立して働くことを方針としています。
書類作成を電子化する等そのサポートも行う他、裁量・自由度高く働くことが可能です。
子育てをしながら活躍している社員も多数います。
あなたも、私たちと一緒に働きませんか? ご応募をお待ちしております。
給与について
【給与】※初年度
基本給:450,000円 ~ 500,000円
固定残業代:60,900円~を含む/月。月20時間分を含む。
賞与実績:年2回(8月、12月)
【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
【試用期間】
3ヶ月/変更無
※給与は、最終面接後に、現職の直近給与もしくは前職の源泉などを直近実績給与3ヶ月分を提出いただき、
月給金額は保証する予定です。