株式会社ドリームキャリア101 ~ 300名
上流工程からPMへ成長できるバックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア 年間休日120日↑ 正社員
500〜800万円 ※経験、スキルを考慮して決定
※固定残業時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
※昇給:年1回
※クライアントの評価だけでなく、社内への技術的なアウトプットも考慮し評価
※賞与:業績・評価次第
交通費支給(上限月35,000円)
アピールポイント
受託案件や、SES事業を通じ、IT技術を求めている企業様に対して技術提供をしています。
「夢をキャリアにする」を企業理念として掲げているドリームキャリアでは、それぞれが自身のキャリアパスに沿ったPJや成長できるPJに参画して経験を積み、市場価値を高めてほしいと考えています!
※ご本人の志向をヒアリングした上で、スキルと案件状況によって変更の可能性があります。
<キャリアモデル>
エンジニアSさん
①バックエンドエンジニア→②フルスタックエンジニア→③PM
①バックエンドエンジニア:
バックエンドエンジニアとしてゼロイチ開発に参画。技術選定や設計等、上流工程を担当。
保守しやすいコード設計や管理しやすい AWS のアーキテクチャ構築などを意識して開発を行うことで、どの技術がPJにマッチしているか判断する力を身に着けた。
②フルスタックエンジニア:
ノーコードWebシステムの開発に携わり、バックエンド、フロントエンド、インフラ問わずフルスタックに活躍。
今まで慣れ親しんだサーバありの開発や RDBMS とは違った新たな技術の習得を積極的に行い、NoSQLならではの設計手法などを身に着けながら業務に取り組んだ。
③プロジェクトマネージャー:
チームリーダとして4つのサービスの開発の進行をまとめている。
その内1つは自身がスクラムマスターとして開発の方向性の決定、日々のタスク管理、優先度付やレビュー会等を行う。
また今までの開発経験も活かし、積極的に自身の知見を伝授することでメンバーのモダンな開発スキルの習得や挑戦のサポートを行った。