建設会社の社内システム開発・ネットワーク構築・運用保守を担う社内SE

【配属職種：システムエンジニア】 社内システムの開発、ネットワークの構築・運用、システム環境整備、保守・点検まで手掛ける情報技術のプロとして、 社内でも唯一無二のポジションを担います。 そもそもなぜ、建設会社にシステム部門があるのでしょうか？ 実際、そう感じた方も多いはずです。 当社は内製化を進める特殊な組織形態ゆえ、 世の中の一般的なシステムの導入や運用フローではマッチしないことも珍しくありません。 また、PDCAのサイクルをリズムよく進めシステムを最適化していくためには、自社の仕組みをよく理解し、 その場ですぐ改善を実行できる社員の存在が不可欠となります。 そのため、当社のシステムエンジニアには、技術力と同時に提案力やコミュニケーション能力が求められます。 自分の作るシステムが組織運営をより円滑にし、会社の成長に繋がっていく。そんな実感と喜びを感じることができます。 要件定義から携わり、自身が手を動かして作ったシステムが実際に利用され、 その反響をダイレクトに受けることが出来る環境というのは、技術者として大きな成長につながるはずです。

■2026年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方（職歴の有無は問いません） ※学部・学科・専攻は問いませんが、デザイナー職を希望する方はポートフォリオの提出が必要となります（ジャンルは問いません）

大卒以上

私たちは、社員やお客様をはじめ、関わるすべての人の幸せを追求するとともに、 日本の建築業界を支える企業となることを目指しています。 そんな想いからつくられた企業理念が「技能を磨き 建築で語る 職人集団であり続ける」です。 「技能を磨き、建築で語る」という文字について込められた想いを伝えようと思うと、 長い文章になってしまうので、少しでも気になった方はぜひ会社説明を聞きに来てください！ 学部・学科は不問です。 平成建設に少しでも興味がある方、建築に興味がある方、 私たちと一度お話しをしましょう。 大工だけが職人ではありません。 平成建設のブランドコンセプトである「HEISEI DAIKU MIND」とは、お客様までも含めて全て「職人である」と定義しています。 大工のものづくり精神を受け継ぎ、お客様や社会のためのより良いサービスの提供に挑戦し続けること。 それが「HEISEI DAIKU MIND」なのです。 未来の仲間とお話ができることを楽しみにしております！ 【ポイント】 ■戦略・ビジョン 建築工程の内製化と職人の育成に取り組み、お客様の思いを形にする質の高い建築の創造を目指します。 ■やりがい 本当に質の高い「モノづくり」を実現するため、大工を育て、他に類を見ないビジネスモデルに挑戦します。 ■安定性・将来性 顧客満足度は95％以上。資産家や富裕層をメインターゲットとし、着実に業績を伸ばしています。

【給与補足】 ■大学院卒：首都圏エリア 月給：265,000円 基本月額：235,000円 諸手当（一律）／月：30,000円 ■大学院卒：静岡エリア 月給：235,000円 基本月額：235,000円 ■大卒：首都圏エリア 月給：250,000円 基本月額：220,000円 諸手当（一律）／月：30,000円 ■大卒：静岡エリア 月給：220,000円 基本月額：220,000円 ※固定残業制度なし ※首都圏エリアの初任給は首都圏手当（30,000円/月）含む ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 【その他補足】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■試用期間：6か月 ※試用期間中、給与などの条件は変わりません。

４ヶ月分

本社　静岡県沼津市大岡1540-1