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株式会社メディアハウスホールディングス301 ~ 500名

大手企業向け採用×Web広告ソリューションのフィールドセールス(大阪)

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜620万円 <固定残業代制> 基本給:170,000円〜230,000円 固定残業代:71,300円〜110,000円 みなし固定残業時間:40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り <待遇条件> ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 56,000円~119,000円(固定給に含む) ■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂:年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当:交通費規定内支給 在宅勤務手当:日割り支給 退職金制度:同社規定による 試用期間:有り (6ヶ月) ※採用職級により、試用期間中はフレックス制対象外(定時制9:30~18:30) 【各インセンティブ制度】 当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター(四半期)」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。 ①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。 ・月間達成インセンティブ(上限1万円) ・クオーター達成インセンティブ(上限3万円) ・通期パーフェクト達成(上限5万円)→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。 ②MVP・表彰制度(社長賞など) 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。 ・月間MVP(1万円/各部1名) ・クオーターMVP(3万円/各部1名) ●社長賞(年間表彰) ・新人賞(5万円) ・最優秀プレイヤー賞(10万円) ・最優秀マネージャー賞(20万円) など ③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。 ・採用貢献手当(30万円) └知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。 ・資格取得支援手当(1万円) └会社が認める資格を取得した際に支給されます。
この求人の特徴
既存大手顧客への深耕営業がメイン
採用メディア×Web広告×RPOを提案
年休127日・フレックス勤務
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 求人広告にとどまらずWeb広告・RPOまで幅広い商材で提案できる
  • Indeedプラチナムパートナー等の実績を持つ環境でノウハウを習得できる
  • 経営層・人事責任者クラスと対峙し社会貢献性の高い仕事に携われる

こんな人におすすめ

  • 人材業界での法人営業経験を活かし大手企業担当にステップアップしたい方
  • 求人広告の枠売りにとどまらずソリューション提案の幅を広げたい方
  • 個人目標を持ちながらも既存顧客との長期関係構築に注力したい方

応募前に知っておきたい点

  • 人材領域の業界経験と法人営業2年以上の両方を満たすことが応募必須条件
  • 新規開拓の架電業務も一部あり、既存深耕のみではない点は留意が必要
  • 想定年収は400〜620万円と幅があり、経験・実績により処遇が変わる可能性がある

仕事内容・ミッション

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。 「求人広告(枠売り)だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」 採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO(採用プロセスアウトソーシング)提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■具体的な仕事内容 大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。 ◎既存顧客との深い関係構築が中心!入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。 ◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に(例えば、RPO提案の確度が高い業界へ)アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走! Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■入社後のサポート体制 ◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制 └あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。 ・実践的な研修プログラム:業界知識(基礎)の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。 ・戦略的な同行とフィードバック: 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

募集背景

更なる組織強化IPOに向けて増員募集

応募時の必須条件

【必須】 下記2つの要件どちらも満たしている方 ・人材領域(HR Tech系の商材も含む)業界経験者 ・法人営業経験2年以上 【歓迎】 ・Web広告業界経験者 ・個人目標、売上目標を持ち活動されていた方

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

◆業界内から認められている高い実績と豊富なノウハウ ∟Indeedプラチナムパートナー認定、2024年度Google Award国内最多3部門最優秀賞受賞という実績を持つ人材/デジタルマーケティングノウハウを間近で学ぶことができます!

給与について

<固定残業代制> 基本給:170,000円〜230,000円 固定残業代:71,300円〜110,000円 みなし固定残業時間:40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り <待遇条件> ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 56,000円~119,000円(固定給に含む) ■賞与:年2回※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂:年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当:交通費規定内支給 在宅勤務手当:日割り支給 退職金制度:同社規定による 試用期間:有り (6ヶ月) ※採用職級により、試用期間中はフレックス制対象外(定時制9:30~18:30) 【各インセンティブ制度】 当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター(四半期)」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。 ①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。 ・月間達成インセンティブ(上限1万円) ・クオーター達成インセンティブ(上限3万円) ・通期パーフェクト達成(上限5万円)→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。 ②MVP・表彰制度(社長賞など) 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。 ・月間MVP(1万円/各部1名) ・クオーターMVP(3万円/各部1名) ●社長賞(年間表彰) ・新人賞(5万円) ・最優秀プレイヤー賞(10万円) ・最優秀マネージャー賞(20万円) など ③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。 ・採用貢献手当(30万円) └知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。 ・資格取得支援手当(1万円) └会社が認める資格を取得した際に支給されます。

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
127日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇GW休暇介護休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

大阪 大阪市北区
【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F JR東西線北新地駅 徒歩4分