アポ済み顧客へ外壁塗装などリフォームを提案する個人営業

【仕事内容】 ＜何を提案するの？＞ 外壁塗装などのリフォームを提案。すでに専任スタッフがアポイントを取った⽅に提案するため、 商材やサービスに興味をお持ちのお客様のみに提案できます。 ＜提案の流れは？＞ ▼お客様に⽣活のお悩みをヒアリング ▼お悩みを解決できる商材‧サービスを提案 ＜訪問する時間帯や件数は？＞ 仕事終わりやお休みの⽇など、お客様が在宅されている時間帯に訪問します。 1⽇の訪問件数は、平⽇は1〜2件、⼟⽇は2〜3件ほどです。 訪問に要する時間は最⼤1時間ほど。 ⾞での移動時間が1時間、ヒアリング‧提案は1時間、契約書の記⼊‧⼿続きが1時間ほどです。

【応募条件】 ・普通⾃動⾞第⼀種運転免許をお持ちの⽅（AT限定可）

学歴不問

＼成約率70％を獲得できる理由5選！∕ 営業未経験でスタートしたメンバーが多数ですが、成約率は70％を獲得。その理由を紹介します！ （1）専任スタッフがアポイントを取った案件を担当するから。 （2）訪問するのは提携先の企業で家を建てたお客様であり、当社への信頼があるから。 （3）電気代⾼騰や災害の不安を持つお客様が多く、サービスへのニーズがあるから。 （4）近年注⽬を集める「省エネ」や「節電」に関連するエコ商材を提案するから。 （5）新⽇本住設グループは太陽光システム‧蓄電池の販売において全国トップクラスの売上であり、 2万件以上の豊富な施⼯実績があるから。 【仕事の醍醐味】 ★点検はマニュアルを⾒れば簡単です！ どこをどのように⾒て点検を⾏うのか、細かく書かれたマニュアルを完備しています。 基本的にはそれを⾒れば迷うことなく進められ、専⾨的な技術も必要ありません。 すぐにできるようになるのでご安⼼ください！ ★ニーズの⾼いサービスです！ 当社が扱う商品は、関わる全員がオトクなもの。 例えば、お客様には災害時の備え‧電気代の削減に繋がるというメリット、 ハウスメーカーには18年間の保証サービス‧無料点検サービスが付くというメリットがあります。 まさにWin-Winの関係のため、業務提携を結びやすいです！ ★事務スタッフがサポートします！ 契約書といった書類作成は、事務スタッフが担います。 分業されていることから、営業は提案に集中しやすいです！

【給与】 給与タイプ：⽉給制（定額⼿当なし、みなし残業代あり） ⽉給：28万円〜40万円 ‧昇給（随時） ‧インセンティブ 年3回（4⽉‧8⽉‧12⽉） ＜⽉給の内訳＞ ‧基本給：228,000円〜 ‧固定残業⼿当：⽉30時間分、52,000円。超過分は別途⽀給。 ＋インセンティブ（年3回） ☆社内評価基準に則って随時昇降格があるのでどんどん稼いでいきたい⽅にぴったり 【試用期間】 3ヶ⽉の試⽤期間があります。 期間中の給与や待遇に変更はありません。

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