株式会社リープ101 ~ 300名
関西圏の工事現場で現場・安全・品質管理を担う建築施工管理
建築施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
346〜528万円 試用期間3カ月（条件面の変動なし）
※その間の給与・待遇は変わりません。
残業代支給（上限なし）
昇給 年1回/5月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 関西圏内での就業に限定されるため、生活拠点を変えずに長期キャリアを築ける
- 労務管理を重視しており、残業の適正管理や過重労働の防止に取り組んでいる
- 気に入った派遣先に直接就職できた実績もあり、キャリアの選択肢が広がる
こんな人におすすめ
- 建築・設備・電気・土木いずれかの施工管理を3年以上経験した方
- ブランクがあっても現場管理スキルを活かして再スタートしたい方
- 転勤なく関西圏で腰を据えて働きたい方
応募前に知っておきたい点
- 雇用形態は正社員と契約社員があり、条件が異なる可能性があるため事前に確認が必要
- 就業場所は派遣先プロジェクト次第で大阪・兵庫・京都など関西各地に変わる
- 派遣形態のため、指揮命令は派遣先の担当者が行う働き方になる
仕事内容・ミッション
プロジェクト工事現場（派遣先）での施工管理になります。
＜具体的には＞
指揮命令者（派遣先指揮命令者）の指示のもと、
・現場管理
・安全管理
・品質管理（写真管理など）
・施工図のチェック、修正など
を行っていただきます。
スキルや経験に応じ、CAD作図補助も行うことがあります。
応募時の必須条件
建築、設備、電気、土木分野の施工管理の実務経験3年程度以上
アピールポイント
大阪本社、東京支店に続き、九州支店を新規開設し、安定経営を行っております。
過重労働や残業不払い問題を理由に、プロパーの建設会社からの転職者が増えています。
弊社では労務管理をしっかり行っておりますし、転勤も原則ないため、安心して長く就業してもらっています。
また、良い派遣先に巡り合えばそこに就職するという事例も増えてきています。
給与について
試用期間3カ月（条件面の変動なし）
※その間の給与・待遇は変わりません。
残業代支給（上限なし）
昇給 年1回/5月
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
休暇制度
年末年始休暇GW休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
大阪・兵庫・京都 ほか3県
各プロジェクト先
※60～90分圏内で希望に応じて決定