大手メーカーでテスト・評価・検証を担う初級開発エンジニア

「文系就職したけど、あまり今の仕事が合っていない」 「学校で学んだ技術を活かせる仕事をしたい」 「安定した会社で長くエンジニアとして活躍したい」 こんな方にはピッタリの企業・ポジションになっています。 アルトナーのエンジニアは3つのグループで構成されているため、 選考を通じて適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。 【募集ポジション】 プロダクトバリューグループ：リリース前の製品テスト・評価・検証など、幅広い業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて 適性や経験・希望を踏まえたテスト・評価・検証業務を担当して頂きます。 （基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！） プロダクトバリューグループ ・家電・情報通信機器などのソフトウェアテスト業務（動作やバグの試験） ・半導体・液晶露光装置の総合調整（超高精度を要求される機械の立上げ業務） ・自動車の生産工程・プロセス技術開発 ・医療・医用機器の評価（信頼性試験、データ収集） ・半導体のプロセス技術開発（歩留り改善、歩留り低下時の要因調査対策） ・自動車のシステム試験（誤動作、衝撃、対環境、性能・機能評価など） ・車載用燃料電池の安全性試験　など 【入社後の流れ】 入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。 中途社員でも未経験の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。 無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

理工系の専門学校、高専、短大、大学、大学院を卒業された方 　┗（例：数学，物理，金属，機械，電気電子，制御，情報系学科）

専門卒以上

＜描けるキャリアは無限大！選べる「2つのゴール」＞ 「今はまだやりたいことが漠然としている」という方もご安心ください。 アルトナーでは、入社後の経験を通して、自分に合ったキャリアを柔軟に選択できます。 【キャリアパス①】 ■一生モノのスキルを磨く「プロエンジニア」への道 アルトナー独自の「3つの組織体制」が、あなたの成長をバックアップします。 着実なステップアップ： 基礎行程から上流工程まで、キャリアを逆算して「今どの業務を経験すべきか」を一緒に考えます！ 市場価値の高い人材へ： 特定の企業に縛られず、幅広い現場を経験し、どこでも通用する「一生モノの技術」を身につけることが可能です！ [詳しくはこちら：https://www.artner.co.jp/business/business-model/] 【キャリアパス②】 ■夢を叶える「大手メーカーへの転籍」への道 「いつかはあの大手メーカーで働きたい」という夢を、アルトナーで現実のものにしませんか？ 大手メーカー入社への近道： 派遣先は日本を代表する大手メーカーが中心！ 強力なサポート体制： 社内に「転職アドバイザー」が常駐！毎年20名以上がこの制度を利用し、大手への転籍や地元へのUターン転職を実現しています。 実績が証明： 「書類選考や面接で苦戦してしまうかも…」という方も、アルトナーでの実務経験が最強の武器になります！ ＜パイオニア企業としての強み＞ ・1962年に設立。東証プライムに上場している業界のパイオニア的存在 ・技術力の高さが売りで営業利益率は業界トップクラスの15％を推移！ ・取引先もHondaやNikon、テルモなど日本を代表するメーカーを中心に1,500社以上 ＜主な取引先＞ 本田技研工業 本田技術研究所 ニコン レーザーテック Astemo ボッシュ 住友電気工業 テルモ 東京エレクトロン宮城 日本電子 （敬称略）（2026年1月期 顧客企業別売上高 上位10社） ＜個人のスキルに合わせたカリキュラム＞ ・未経験人材の研修・育成にも注力し、無理のないように個人個人のレベルに合わせたカリキュラムを作成 ・入社後平均２～３ヵ月の研修で立ち上げを全面支援！ ・配属後も定期的にフォローアップの面談を実施、個別研修もあり！

昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし） ※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

３ヶ月分

■勤務エリア限定制度について ご希望の勤務エリアを最大限考慮させて頂く制度です。 但し、案件数の都合、エリアによってはご希望に沿ったアサインが難しい場合もございます。 ※エリアにこだわりがない方は全国型にて選考を進めさせていただきます。 ※入社時の技術研修：新横浜 or 大阪（通勤不可の方は入寮可能） ※案件が少ないエリアの場合、選考ハードルに影響する可能性があります。 ■配属エリア／案件分布 プロダクトバリューグループ：関東圏70％（南関東中心）、近畿圏20％、その他10％ ■転勤に関して 当面ありません。本人のキャリア形成と希望を考慮し相談しながら決定します。 平均5～6年毎に配属先が変わりますが、転居が伴う場合は相談しながら最終決定となります。 転勤発生ケース：案件終了時、顧客先の業務量縮小、当社側から顧客へのローテーション要請 など ※地方拠点によっては案件の兼ね合いで、転勤を相談する可能性があります。 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮