アルトライズ株式会社10名未満
上流工程・アプリ・業務システム開発まで多彩な案件に携わる開発エンジニア
バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
400〜750万円 【想定給与】
月給35万円~50万円
※上記には固定残業代(4万7,300円~6万7,600円/20時間分)を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※経験・スキル等を考慮し決定します
※試用期間:6ヶ月
※期間中の雇用形態は契約社員です。6ヶ月経過後に正社員となります。その他の待遇等に変更はありません。
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\毎年必ず昇給します!/
昇給は年1回(9月)
昇給額は面談の上決定しますが、「1円も上がらない…」といったことはこれまでありません。
頑張りに応じて、大幅な給与UPも目指せます!
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
■上流工程、大手企業の開発支援、プロジェクト管理…多種多様な案件
■”ゴール”から逆算したキャリアプラン
オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、プロジェクト管理など、
これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意できます。
スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか
一緒に話し合いながら決めていきます!
≪こんな目標を叶えています!≫
◎上流工程の経験をもっと積みたい
⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン!
◎柔軟に考える能力を養いたい
⇒マニュアル通りではなく、ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン!など
≪ゆくゆくは…≫
【自社サービス開発】をメイン事業にするため、会社規模拡大を目指しています。
ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として活躍する道も可能です!
<案件例、使用技術・機器例>
アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。
【取引先】製造、電力、エネルギー系
【言語】Java、PHP、C#、VB. NET
【OS】Linux、Windows
【クラウド】AWS、Azure 他多数
<このような案件があります!>
■エネルギー会社のDX推進
【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守
【言語】Python、HTML、CSS
■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発
【工程】要件定義、設計、開発
【言語】Java
■学校向けICT支援
【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク
※プロジェクト先によって現場や場所は異なります
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
アピールポイント
【募集背景】
2019年に大阪で立ち上がった当社。
設立間もないからこそ、社員同士の対話を大切に…エンジニアも一緒に会社を作りあげていきたいと考えています。
「こんな会社になったらいいな」「こういったことをやってみたい」など…エンジニアからの意見発信も大歓迎。
一緒に盛り上げていきましょう!
【”社員思いすぎる”代表の取り組みとは…?】
起業を目指すフリーランスの栄養士→当社のグループ会社であるIT企業の代表との出会いをきっかけに、
ITの世界へ…といった異色の経歴をもつ代表・石村。
面接では「社員思い」な人柄に惹かれ入社を決める社員も少なくありません。
\社員に聞いた!代表のエピソード/
*給与明細には、毎月一人ひとりに向けてメッセージを書いてくれます!
*みんなで焼肉に行った時は「社員にトングは握らせない」と代表自ら肉を焼き続けてくれます!
*代表が手料理をごちそうしてくれることも。元栄養士ということもあり、クオリティの高い手料理は絶品です。
【総合力の高いエンジニアを目指せます。】
現在はSES事業に注力し会社基盤を整えていますが、これはあくまでも通過点にすぎません。
最終的な目標は、自社サービス開発で多くの人に新たな価値をお届けすること。
当社のエンジニアたちも、いずれは自社開発で活躍してもらいたいと考えています。
エンジニアの成長が、会社の成長にとっても、エンジニア自身にとってもプラスになると考え、
スキルアップを全力でサポートしています。
「目指すエンジニア像」から逆算したスキル・経験が身に付くプロジェクトにアサイン。
技術に限らず総合的なスキルを身に付けられるよう、
ロジカルシンキングなどの外部研修への参加もサポートしています!
【入社後の成長サポート】
<代表・取締役がキャリアをサポート>
エンジニアと定期的に面談をしながら、
目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。
<資格取得支援制度あり>
業務に関連する資格を取得した場合は、
テキスト代・試験費用を会社が負担します。
社内にあるテキストも自由に使用できます!
給与について
【想定給与】
月給35万円~50万円
※上記には固定残業代(4万7,300円~6万7,600円/20時間分)を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※経験・スキル等を考慮し決定します
※試用期間:6ヶ月
※期間中の雇用形態は契約社員です。6ヶ月経過後に正社員となります。その他の待遇等に変更はありません。
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\毎年必ず昇給します!/
昇給は年1回(9月)
昇給額は面談の上決定しますが、「1円も上がらない…」といったことはこれまでありません。
頑張りに応じて、大幅な給与UPも目指せます!