株式会社テクノジャパン101 ~ 300名
ソフトウェア品質保証・テスト設計を担うQAエンジニア
テスター・検証エンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜800万円 【昇給】
年1回(4月)
2025年4月平均昇給額:10,003円/最大で30,000円の実績あり
【賞与】
賞与:年2回(7月、12月)
賞与実績:基本給×2ヶ月分/年間
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給/上限5万円)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】
有/3ヶ月
変更無
アピールポイント
■ゲーム/IT/自動車/プラント/建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を展開。
大手企業との数多くの取り引き実績があります 。
■IT分野への新規注力のため採用強化となります。会社としての変革期を楽しめる環境です。
ぜひエンジニアとしての意見だし・組織作りにも参加してください。
■「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。
【当社の強み】
研修機関を保有し優秀なエンジニアを派遣。そのため多数大手企業との長い取引実績があります。
グループでも年商130億円の安定企業です◎
【働く環境】
残業平均13時間/直近3年平均有給取得日日数10.55日/賞与2.6ヶ月分/年間休日124日・育休取得実績100%と
働きやすい環境がそろっています
【フォロー体制が充実】
ご希望をヒアリングしての案件開始後、ご自身の描くキャリアとマッチしているか確認のため
1~2か月に一度の面談を設定し、エンジニア社員ひとりひとりへのフォローを充実させています。
また、営業が毎年お客様先への報酬交渉を行っており、エンジニアへ還元できるよう尽力しています。
従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、代表との面談も実施可能です。
給与について
【昇給】
年1回(4月)
2025年4月平均昇給額:10,003円/最大で30,000円の実績あり
【賞与】
賞与:年2回(7月、12月)
賞与実績:基本給×2ヶ月分/年間
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給/上限5万円)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】
有/3ヶ月
変更無