仕事内容・ミッション
■ 具体的な業務内容
まずは現場の最前線に立ち事業目標達成を牽引いただき、今後はメンバーの育成やプロセスの改善を通じて、組織力の底上げを担っていただきたいです。
1. 事業成長へのコミット
事業計画に基づいたチームKPIの策定と、達成に向けた具体的なアクションプランの立案・実行。
2.プレイヤーとしてチーム牽引
・法人/求職者の獲得施策の立案・実行のリレーション構築
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般
・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般
3. 組織強化
・業務効率化および組織文化の醸成
・事業部長や他部門のマネージャーと連携し、横ぐしでのプロジェクトの推進。
• 現在の体制
営業：3名
サポート：1名
• 今後の体制
営業メンバーを計7名体制まで増員
アピールポイント
■概要
ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。
現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。
その中でも、キャリアエージェント事業部は、フリーランス・正社員といった形態に縛られず、単なる人材紹介の枠を超え、ランサーズにしかできない「新しい人材支援の形」を模索しています。
この新規事業のアクセルを全開にし、営業組織を牽引する営業メンバー(マネージャー候補)を募集します。
▼ランサーズについて
2019年に東証グロース市場への上場後も、持続的な成長を実現しています。 当社は風通しの良い環境で、社員同士の相互尊重が大切にされ、成長する環境が整っています。この素晴らしい環境で更なる成功を築くお手伝いをしていただけることを期待しております。
▼参考資料
■ランサーズ会社説明資料
https://speakerdeck.com/lancers_pr/lancershui-she-gai-yao-zi-liao
■Lancers公式Note
https://note.com/lancerspr
■Lancer of the Year 2025 ダイジェストムービー
https://www.youtube.com/watch?v=CnVWr1ZBR0M