【バックオフィスエンジニア】（東京：ハイブリッド）社内システム保守・開発エンジニア

《こんな方がマッチしています》 ◆「早くこなす」ことより「ミスなく丁寧に仕上げる」ことが得意な方 ◆ 相手の目線に立ったコミュニケーションができる方 ◆ 待ちの姿勢ではなく、自ら課題を見つけて動ける方（自走・マルチタスク） ◆自発的な「ホウレンソウ」ができる方 【募集背景】 ユーザーが社内にいるシステムを担当することが多いため、既存の仕様や運用をよく理解しながら、技術的なアプローチで様々な課題を解決していただくことを期待しております。 【ミッション】 長年運用されてきた社内システムの安定運用を継続しながら、段階的な技術刷新と運用改善を推進。社内の業務効率向上に貢献していただきます。 【仕事内容】 弊社で運用している社内ツール及びお取引先様向けに提供している管理ツールの開発・運用が主な業務となります。要件定義・設計・製造・リリース・その後の運用改善まで幅広くご担当いただきます。 事業が収集したデータを活用する業務では、DBから特定の条件でデータをアドホックに抽出したり、バッチ処理の設計・開発・運用をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・システム要件定義・ヒアリング ・社内向けWebサービスの設計・開発・保守 ・レガシーシステムの仕様調査・ドキュメント化 ・既存システムのリプレイス・段階的刷新 ・取引先向けWebサービスの設計・開発・保守 ・マスタデータメンテナンス ・事業が収集したデータの活用 ・チームが抱える課題に対する解決対応（※新技術調査・検討など含む） 【本ポジションの魅力・やりがい】 長年の運用実績を持つ社内システムの内部構造を深く理解し、技術的な課題解決を主導できるポジションです。 AI駆動開発などの先進的な取り組みも並行して推進しており、従来の保守開発とモダンな開発手法の両方を経験できる環境です。 社内ユーザーと直接対話しながら課題を発見・解決するため、自分の仕事が業務改善に直結する実感を得られます。 チームは小規模（リーダー1名・メンバー2名）のため、意思決定に参画しやすく、技術選定や開発プロセス改善にも積極的に関わることができます。 現在計画を進めている既存システムのリプレイスではSpring BootやNext.jsなどのモダンな技術スタックを採用予定で、最新技術にも触れられる環境です。 【配属予定部署】 システム本部　システムDiv.　エンジニアリンググループ　バックオフィスチーム リーダー1名、メンバー2名のチームです。 【キャリアパス】 半期ごとに目標設定と評価査定を実施し、努力と成果が昇給に直結する仕組みです。 マネジメント系とテックリード系のキャリアパスを用意しています。 スキルやキャリア思考にあわせてキャリアアップしていくことが可能です。 【入社直後の働き方について】 入社後はOJTで業務知識・実務経験を積んでいただきます。 未経験の言語・フレームワークについては、実際の開発で使用する段階になってからキャッチアップ期間を設け、学習サポートを行います。 【リモートワーク】 週3回出社を原則として最大週2回までリモートワークが可能です。 ただし、ご入社いただいてから1ヶ月は周囲とのコミュニケーションを優先するため、出社いただいております。 【開発環境】 ■ 言語 Java・Scala・Python・TypeScript・JavaScript ■ フレームワーク Phoenix（社内独自フレームワーク）・PlayFramework・Nuxt.js・Django ■ DB Oracle・MySQL ■バージョン管理 Github ■CI CircleCI ■コミュニケーションツール Slack・Chatwork ■開発ツール IntelliJ IDEA Ultimate・VSCode ■その他関連技術 Docker・AWS（Fargate、ECS、ECR、Cloudwatch Logs）

・Javaを使用したWebアプリケーション開発・運用経験（3年以上目安） ・Pythonを使用した何らかのアプリケーションやスクリプトの開発・運用経験（1年以上目安） ・Githubによるバージョン管理・開発経験 ・RDBMSを用いた開発・テーブル設計経験

学歴不問

株式会社ウェブクルーは、経営理念に「見えないものを見えるように　わかりにくいものをわかりやすく」を掲げ、 生活者のみなさまが最適な「商品」や「サービス」を選ぶためのメディアを運営しています。 サービスの累計利用者数は2,200万人。 1998年に、日本初の保険の比較サイト「保険スクエアbang! 自動車保険」を立ち上げて以来、 ユーザーの購買行動における「比較・検討」フェーズにダイレクトにこたえるサービスとして、堅調に伸長を続けてきました。 そしていま、人々の“比較・検討・選択”のパートナーとして、 さらに質の高い提案ができるサービスへの変革に、挑戦しています。

※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。 ※半期年俸制 　（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。） ■昇給年2回（4月・10月）

東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号 サンタワーズセンタービル4F