転職Worksnavi
求人を探すアドバイザーキープ
← 求人一覧へ戻る
株式会社ライズテック31 ~ 50名

業務系システムの設計・開発から運用保守まで担うアプリケーションエンジニア

バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜600万円 <給与補足> ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間:3ヶ月(条件に変更はございません) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)
この求人の特徴
年休122日・残業月15h程度
要件定義など上流工程に参画可能
金融・自治体など多業界の案件
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 人事給与・電子承認・Web決済など多様な業務系システムに携われる
  • コンサルティングから運用保守までシステムのライフサイクル全体に関与できる
  • 月1回の帰社日や外部講師招聘など充実した研修・フォロー体制がある

こんな人におすすめ

  • Web系・オープン系での業務システム開発経験を活かしたい方
  • 上流工程にチャレンジしたいエンジニア
  • チーム開発を好み、長期的にスキルを磨きたい方

応募前に知っておきたい点

  • Web系またはオープン系でのシステム開発経験が必須で、未経験からの応募は難しい
  • SES・SIer業態のためプロジェクトにより客先常駐が発生する可能性がある
  • 在宅勤務は可能だが毎月1回の帰社日への参加が求められる

仕事内容・ミッション

■職務内容: システムの設計・開発・運用・保守を行う アプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。 ≪組織体制・案件について≫ 基本的にチームで対応し、各チーム2名~7名程度でマネージャー・メンバーの体制となります。 全社の平均年齢は30才で社員間の交流も良く風通しの良い環境です。 ■案件事例: 人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、 作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、 庶務事務システム、文書管理システム、Web決済代行システム開発等

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

■必須条件: ・Web系、オープン系環境での業務システムの設計、開発、運用、保守の経験 ・その他、システム開発関連業務の経験

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【当社の魅力】 (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。 最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。 毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる: 当社では金融/保険/建設/自治体/サービス/製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。 システムの構築~運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、 お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。

給与について

<給与補足> ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間:3ヶ月(条件に変更はございません) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
122日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備退職金制度

勤務地

東京 中央区
東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階