Owen株式会社10 ~ 30名
新規サービス0→1立ち上げ・開発推進エンジニア/PM
情報システム・社内SE 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜800万円 ・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 代表直下で意思決定が速く、仕様・技術選定・進め方に大きな裁量を持てる
- 0→1立ち上げのリアルを経験でき、将来のプロダクト責任者・CTO/CPO等を目指せる
- エンジニア出身・PM出身いずれも強みに合わせて役割設計してもらえる
こんな人におすすめ
- 新規サービスやプロダクト開発の経験があり、不確実な環境を楽しめる方
- 正解のない課題を自ら考えて動くことができる、自律型の方
- エンジニアとビジネスの橋渡しをしながらチームで推進したい方
応募前に知っておきたい点
- スタートアップ的な0→1フェーズのため、業務範囲や役割が流動的で変化しやすい
- 外注エンジニアを含むディレクションも担うため、調整・折衝コストが生じることがある
- 喫煙者は応募不可という条件が設けられている
仕事内容・ミッション
Owen株式会社では、人材紹介・採用支援事業を軸にしながら、
**新規サービス・新規プロダクトの立ち上げ(0→1)**を本格的に進めています。
現在、
「企画はあるが、形にする推進役が足りない」
「エンジニアとビジネスの橋渡しができる人がほしい」
というフェーズにあり、
新規サービス開発をリードできる中核メンバーを募集します。
■ 仕事内容
新規サービスの立ち上げにおいて、以下を幅広くお任せします。
<主な業務内容>
新規サービスの企画・要件定義
プロダクト設計(仕様検討・画面構成・機能設計)
エンジニア(外注含む)との開発ディレクション
開発スケジュール・タスク管理
MVP開発〜改善・グロースの推進
事業責任者・代表との壁打ち、意思決定サポート
※
エンジニア出身の方:実装寄りに深く関与OK
PM/Biz出身の方:設計・進行管理・意思決定寄りでもOK
?「全部できなくても大丈夫」。強みを活かして役割設計します。
応募時の必須条件
<下記すべて必須です>
・新規サービスやプロダクト開発に関わった経験
(エンジニア/PM/ディレクターいずれも可)
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・「正解がない中で考えて動ける」方
・柔軟な対応ができる方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方
・喫煙者はNGです。
アピールポイント
■ ポジションの魅力
0→1フェーズのリアルを経験できる
代表直下で、意思決定が速い
仕様・技術選定・進め方に裁量あり
将来的に
プロダクト責任者
新規事業責任者
CTO / CPO的ポジション を目指せる
給与について
・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 127日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
夏季休暇慶弔休暇有給休暇年末年始休暇産休・育休GW休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 中央区
東京都中央区銀座八丁目10番6号 銀座MEビル3階