株式会社hokan51 ~ 100名
【プロダクトマネージャー】保険×テクノロジーのInsurTechスタートアップ/フルフレックス
PdM(プロダクト責任者) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜900万円 【給与補足】
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回(8月/2月)
※平均昇給率:+11.3%(2024年度)
【試用期間】
■3ヵ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 総額32億円調達・IPOも視野に入る成長フェーズで、プロダクトの中核を担えるポジション
- 要件整理にとどまらず、戦略立案から新規プロダクト立ち上げまで幅広く関与できる
- フルフレックス・土日祝休み・年間休日127日と、働き方の自由度が高い
こんな人におすすめ
- 「なぜ作るか」を顧客視点で考え、アウトカムにこだわってプロダクトを推進したい方
- スタートアップの成長スピードを楽しみながら、事業インパクトを実感したい方
- エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと横断的に連携しながら動ける方
応募前に知っておきたい点
- 自社サービスのPdM経験(2年以上)が必須のため、未経験や受託開発経験のみの方は応募要件を満たさない
- スタートアップのため、体制・役割・業務範囲が事業フェーズに応じて変化する可能性がある
- 保険業界特有の法規制や業務知識のキャッチアップが必要で、入社後に学習コストがかかる場合がある
仕事内容・ミッション
【業務内容】
保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」のプロダクトマネージャーとして、
アウトカムの最大化を目的に、顧客課題の理解から機能改善の立案、実行までの一連をお任せいたします。
単なる要件整理や進行管理業務を担うのではなく、「なぜこの改善が必要なのか」「顧客にどのような価値を提供するのか」を考え、顧客起点でのプロダクト価値を高めていく役割として担っていただきます。
<具体的な業務詳細>
・「hokan®️」におけるプロダクトマネジメント業務
・顧客ヒアリングや商談同席を通じた課題・ニーズ把握
・マーケット及び競合調査を踏まえたプロダクト戦略の立案
・機能改善および追加開発における要件定義および仕様策定
・エンジニアやデザイナーとの連携を通じた開発ディレクション
・プロダクト訴求軸の策定及びプロモーション連携
・外部システムやサービスとの連携構想の立案、アライアンス交渉
ご希望やご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・新規プロダクトや新機能立ち上げへの段階的な関与
<業務で使用するツール例>
・Slack
・Gmail
・Notion
・Figma
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
【必須要件】
自社サービスのプロダクトマネジメント経験もしくはそれに準ずる経験(2年以上)
アピールポイント
【募集背景】
当社が提供する保険業界向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリース以降保険業界における業務DXを推進するプロダクトとして着実に導入社数を伸ばしてきました。
2025年10月のデッドファイナンスにより総額32億円を資金調達し、IPOも現実的な目標として視野に入れながら、
エンタープライズ顧客の獲得や新セグメントである保険会社への参入、新規事業の展開など事業の次なる成長ステージへと進みつつあります。
また、2026年6月の保険業法改正に伴い、保険業界はより法規制の強化が求められ、業界構造の変化を追い風に、当社のプロダクトニーズはより高まる見込みです。
これまでは複数のプロダクトを横断する形でプロダクトマネジメントを行なってきましたが、
事業のスケールやスピードを一段引き上げていく上で、よりプロダクトや顧客ごとに対して推進していく体制が不可欠となりました。
そこで今回、既存プロダクトのさらなる成長に加え、新規事業や新規プロダクトの立ち上げを両輪で推進するため、新たなプロダクトマネージャーを募集します。
給与について
【給与補足】
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年2回(8月/2月)
※平均昇給率:+11.3%(2024年度)
【試用期間】
■3ヵ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 127日
- 勤務時間
- 05:00〜00:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇特別休暇
勤務地
東京 中央区
【住所】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202