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日本風力開発株式会社101 ~ 300名

風力発電所の電気設備計画・系統連系交渉から施工管理まで担う電気設備設計

電気設備設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 ○基本給(月額) ※固定残業代を除く →437,760円 ~ 729,593円 ○固定残業手当 →62,240円 ~ 103,740円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。  ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月
この求人の特徴
国内3位の風力発電ディベロッパー
電気設備の上流から運営まで一気通貫
年収600〜1000万円/年休124日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 開発〜運営まで一気通貫で携われる組織体制で、電気設備の全工程を経験できる
  • 小規模組織ゆえ一人の裁量が大きく、意思決定スピードが速く機動力がある
  • 急拡大中の風力発電市場で、業界トップクラスの案件数を誇り成長機会が豊富

こんな人におすすめ

  • 系統連系や発変電設備など電気全般の知見を活かしてキャリアを広げたい方
  • 再エネ・風力発電の拡大フェーズでスケールの大きいプロジェクトに携わりたい方
  • 小規模精鋭組織で自ら意思決定しながら主体的に動きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 必須条件は電気に関する知見のみで実務経験年数の明記はないが、幅広い業務を担うため高い自律性が求められる
  • 東京千代田区の単一拠点勤務となるが、全国の風力発電所案件に関わるため出張が生じる可能性がある
  • 風力発電・再エネ特有の政策変動リスクが事業環境に直接影響するため、動向を継続的に把握する必要がある

仕事内容・ミッション

■業務内容 風力発電所の開発における、電気全般の業務を担当いただきます。 <具体的には> (1)一般送配電事業者への系統連系に関する手続きおよび交渉 (2)発変電、送配電設備の計画・設計・積算・調達・施工管理 (3)系統連系に関する解析業務 (4)電力関連の政策動向調査 ■業務の魅力 ・グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

<必須条件> ■電気に関する知見を有する方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

■募集部門 電力技術部 ■同社の特徴 同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。 そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、 エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■同社の魅力について 風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。 また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。 ■風力発電市場の拡大について 国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

給与について

○基本給(月額) ※固定残業代を除く →437,760円 ~ 729,593円 ○固定残業手当 →62,240円 ~ 103,740円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。  ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。 〇試用期間 →3か月

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
09:30〜17:30

休暇制度

特別休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給持株会制度社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 千代田区
【本社】 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階