大手企業の採用・広報ブランディングを上流から担うクリエイティブディレクター

東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。 「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。 ▍業務内容 ・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング ・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション実施 ・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理） ・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント

▍必須要件 WEB、動画、パンフレット等、いずれかの制作に携わったご経験をお持ちの方 ▍歓迎要件 ・企画書作成を含む、企画立案のご経験 ・クライアントへのヒアリング／折衝／プレゼンテーションのご経験 ・外部パートナー（デザイナー・制作会社等）のディレクション経験

学歴不問

▍当社の強み 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。 これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。 直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。 ▍この仕事の魅力 ■ 大手企業のブランディングに直接関われる クライアントの約9割が上場企業。 日本を代表する企業の広報・採用戦略に深く関わることができ、インパクトの大きい仕事に携われます。 ■ “決まった制作”ではなく、ゼロベースの企画ができる 制作物ありきではなく、課題起点で最適な手法を設計。 WEB・動画・紙媒体など、手段に縛られないクリエイティブに挑戦できます。 ■ 上流から下流まで一気通貫で関われる 顧客との直取引のため、ヒアリング〜企画〜ディレクションまでを一貫して担当。 プロモーション全体を統括するポジションです。 ■ 実績に裏打ちされた環境 ・年間約1,000社との取引実績 ・日本BtoB広告賞を連続受賞 実績豊富な環境で、高い基準のクリエイティブに触れながら成長できます。 ▍この仕事で得られるスキル・経験 ■ 企画力・構想力（上流設計力） クライアント課題から逆算してアウトプットを設計するため、戦略設計・提案を含めた**本質的な企画力・構想力（ゼロベース思考）**が身につきます。 ■ クリエイティブディレクション×プロジェクト推進力 WEB・動画・紙など多様な制作物を横断し、外部パートナーを巻き込みながら品質・進行を管理。 アウトプットを形にするディレクション力とマネジメント力を習得できます。 ■ ビジネス理解・業界知見の広がり 大手企業との直接折衝を通じて、多様な業界の構造や課題を理解しながら、実践的なビジネス視点とネットワークを広げることができます。

金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

２ヶ月分

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