大手企業の採用サイト・動画・パンフレット制作を統括する採用制作プロデューサー

▍ポジション概要 制作会社・クライアント・社内メンバーをつなぎ、大手企業の採用プロジェクトを成功へ導く制作プロデューサーです。 採用サイト・動画・パンフレットなど、多様なクリエイティブ制作において、プロジェクト全体の進行・品質・スケジュールを統括します。 担当するのは日本を代表する大手企業を中心に年間40～50社の採用プロジェクトに携わり、複数の制作案件を並行して進行管理します。 クライアントとの打ち合わせから制作会社への依頼、進行管理、品質確認、納品まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当します。 制作ディレクターやWebディレクターとして培った調整力・進行管理力を活かし、より大規模な案件に携われるポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・営業担当とともにクライアント企業を訪問し、採用課題やニーズをヒアリング ・外部の制作会社やディレクターと連携し、企画の方向性検討やコンセプト設計、提案内容のブラッシュアップ ・営業担当・制作パートナーと協力し、クライアントへの企画提案・プレゼンテーションを実施 ・受注後は、デザイナーやカメラマン、ライターなどの制作パートナーをディレクション ・プロジェクト全体の品質管理および進行管理 営業や制作会社と連携しながら企画段階からプロジェクトに関わり、制作全体の進行・品質・スケジュールを統括するポジションです。 ▍主な取引先企業 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、Kubota など ※取引先の約9割が上場企業 ※年間約1,000社との取引実績があります

【必須要件】 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル

学歴不問

▍当社の強み ■ 採用広報領域で40年以上の実績 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上にわたり企業の採用活動を支援してきました。 長年培ってきたノウハウや企画力が評価され、日本BtoB広告賞をはじめとした外部アワードでも多数の受賞実績があります。直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。 ■ 課題提案型のコンサルティングスタイル 当社では、お客様から依頼されたものを制作するだけではなく、潜在的な課題を発見し、解決策を提案するスタイルを大切にしています。 お客様自身も気づいていない採用課題やブランド課題を掘り起こし、最適なソリューションを企画・提案することで、多くの大手企業から継続的なご支援をいただいています。 ▍この仕事の魅力 ?1｜大手企業40～50社の採用プロジェクトを担当 日本を代表する企業の採用制作に携わり、多様な業界・案件を経験できます。 ?2｜制作だけでは終わらないプロジェクトマネジメント力が伸びる デザイナーや制作会社をまとめ、品質・納期・予算を管理する役割です。 制作進行やプロジェクトマネジメントの専門性を高め、より上流の立場へキャリアアップできます。 ?3｜幅広いクリエイティブに携われる Webサイトだけでなく、「パンフレット」「動画」など特定媒体に限定されず、多様な制作物に関われます。 「決まったものを作る」のではなく、お客様ごとに最適な企画を考え、自らのアイデアを形にしていくことができます。 ?4｜ 安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 東証スタンダード上場グループの安定性と、成長企業ならではの挑戦機会の両方を兼ね備えた環境です。 ▍この仕事で得られるスキル・経験 ■ 企画を整理・ブラッシュアップし、形にするプロデュース力 クライアントの課題やターゲットを深く理解し、ゼロベースで企画を立案・提案する力が身につきます。 ■ クリエイティブディレクション・プロジェクトマネジメント力 多様な制作パートナーと連携しながら、品質・スケジュール・成果を管理するスキルを習得できます。 ■ 社内外を巻き込むコミュニケーション力 営業担当、クライアント、外部パートナーなど多くの関係者と協働するため、高度な調整力や折衝力が身につきます。 ■ 幅広い業界知見とクリエイティブネットワーク さまざまな業界の大手企業と関わることで業界理解を深められるほか、多数の制作パートナーとの協業を通じてクリエイティブ領域の知見やネットワークを広げることができます。

金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

２ヶ月分

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