株式会社GSI501 ~ 1000名

Java中心にWeb・業務系システムの上流〜下流を担うWebエンジニア

パッケージ開発年間休日120日↑土日祝休み正社員

420〜600万円 ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月＜試用期間＞ 3ヶ月 ※1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります

この求人の特徴

残業平均13時間・年休120日以上

入社後給与保障つき1〜2ヶ月研修

40案件以上・9割が上流参画

この求人のポイント

Java/Springを軸に要件定義〜保守まで上流工程から携われる
チーム5名体制で初参画案件でも手厚くフォローされる環境
年功序列なし・実力次第で早期リーダー昇格のチャンスあり

こんな人におすすめ

Java開発経験を活かしてWeb・業務系双方にキャリアを広げたい人
残業を抑えつつ上流工程の経験を着実に積みたいエンジニア
将来的にPM・技術スペシャリストどちらの道も視野に入れている人

応募前に知っておきたい点

勤務地は「東京プロジェクトに準ずる」のためアサイン先により常駐場所が変わる可能性がある
SES・SIer業態のため担当案件・使用技術はアサイン状況に依存する
応募には1年以上のシステム開発実務経験が必須となる

仕事内容・ミッション

■担当業務 Javaをメインとした、Web系、業務系システムの開発業務に携わっていただきます。様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く経験を積んで頂けます。これまでの経験や各自のキャリア希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。・クレジット系申込管理システム工程：要件定義～リリース・保守技術：Java、Spring、PostgreSQL、Tomcat、Azure ・大手百貨店ポイント管理システム工程：要件定義～結合試験技術：Java、SpringBoot、PostgreSQL、AWS ・大手通信キャリア顧客情報管理システム工程：基本設計～結合試験技術：Java、ObjectWorks、JavaScript、Oracle ・大手サービス業向け動画配信システム工程：基本設計～リリース・保守技術：Java、Spring、JavaScript(Vue、Node)、MySQL、AWS その他、全40種以上アクティブ案件がありますが90%は上流からの参画です。受託案件も進めています。案件期間は平均1.5～2年（長い方で5年以上1つの案件で活躍される方も）です。キャリアステップとして2～3年間隔で昇格する方が多いです。中には1年で飛び級で昇格される可能性もあります。 ■研修制度：スキルに不安がある方も、業務系からWEB系エンジニアへキャリアチェンジしたい方でも、自信をもって業務にあたってほしい思いから、入社後1～2ヶ月お給与そのままで研修を受けれる制度をご用意しております！また、研修期間中に会社の雰囲気に馴染んでほしいという想いがあるため社員との交流にも力を入れています。 ■社員の教育・フォロー体制：毎月1on1ミーティングを実施して社員をフォローに力を入れております。他にも資格取得奨励制度や、顧客折衝や見積もり・マネジメントに関しても階層別研修として GSI独自の物を作っており、理想のエンジニアへのキャリアアップをサポートする制度があります。 ■キャリアパス：・開発をしたい／設計に挑戦したい／要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします。・フラットな組織になっています。社歴・年功序列の考えはありません。・将来マネージャー/リーダーをやりたい、技術のスペシャリストになりたい、そんな想いをお持ちの方歓迎！

募集背景

更なる組織強化増員募集

応募時の必須条件

・1年以上のシステム開発実務経験をお持ちの方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

■エンジニアを大切にする社風「誰もが馴染め、定年を迎えるまで働ける居場所をつくりたい」という創業者の思いから創業。居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。定着率も有給消化率も高め。平均残業時間は少なめと、働き方を整えて業務に取り組むことが可能です。評価制度や資格取得支援制度も社員の声をもとに定期的にブラッシュアップしています。 ■「上流から下流まで」にチーム全員でチャレンジ「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」などの大手SIerや、「日本精工株式会社」などの優良企業と直接取引を行っています。チーム全員が一緒になって、上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。 ■チーム制による万全のフォロー体制原則チーム単位（平均5名）での配属のため、初めての案件でも安心の構成です。基本的にGSI社員のみで構成されており、団結力も抜群、お客様との関係も良好です。 ■エンジニア専用の公平な評価制度エンジニアとして能力を高めていく中で、マーケットでは何が求められていているのか、自身に何が足りていなくて、どんな経験を積めば良いのか。そこが明確になるよう設定。一人ひとりの個性は異なってくると思うので、各エンジニアが「強み」を伸ばすことができ、「弱み」はみんなで補いながら少しずつ克服していけるような項目も取り入れています。個々のキャリアを考えた時に、従来の評価制度だと、本質的に「成長」に向き合うことが難しいと感じて2020年10月より変更されました。＜開発環境＞ ■言語 Java, C#, JavaScript, HTML, CSS, Swift, Ruby ■FW Spring, Spring Boot, .NET Framework, Ruby on Rails, Struts, Vue.js ■DB Oracle, PostgreSQL, SQLServer ■その他 AWS, Azure, Node.js, Docker

給与について

■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回（4月） ■賞与／年2回（6～7月・12月）※2024年度：4.0ヵ月＜試用期間＞ 3ヶ月 ※1日以外入社の方は、3か月後の月末までになります

昨年度賞与実績

４ヶ月分

休日・休暇／勤務時間

休日: 土日祝休み
年間休日: 120日
勤務時間: 09:30〜18:30

休暇制度

有給休暇産休・育休年末年始休暇特別休暇慶弔休暇夏季休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京プロジェクトに準ずる

【東京本社または首都圏（23区内）のプロジェクト先】＜東京本社＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5F 客先常駐勤務、自社内勤務転勤の可能性：なし