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株式会社グロース10 ~ 30名

医療・福祉・介護・保育特化型の人材営業・キャリアアドバイザー

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
360〜550万円 ■入社時想定年収 360万円~550万円 ※上記はベースでインセンティブは含まれておりません ■月収 30万円~45万円 ・基本給 ・固定残業代(30時間分)57,000円~ ・グレード(役職)手当 ・住宅手当(全員一律支給) ■インセンティブ 毎月の粗利目標の達成度。 半期に一度まとめて支給 ■試用期間 3ヶ月間(同条件)
この求人の特徴
医療・福祉特化の新規組織を立ち上げ
土日祝休・年間休日125日・転勤なし
月平均残業10〜20時間の働きやすさ
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 既存顧客継続率100%・定着率96.3%と高品質なサービス基盤がある
  • RA・CA両軸を経験でき、マネージャーや新規事業立ち上げまでキャリアパスが広い
  • 8段階グレード制+半期インセンティブで成果・プロセス双方が評価される

こんな人におすすめ

  • 他業界での営業経験を人材サービスに活かしたい方
  • 医療・福祉・介護・保育領域の課題解決に携わりたい方
  • 将来的に組織責任者や新規事業に挑戦したい主体性のある方

応募前に知っておきたい点

  • 入社後はまず既存の人材紹介チームでCA業務を習得してから専門領域へ移行するため、即日から医療福祉専門チームに配属されるわけではない
  • 週1リモートは許可制のため、原則オフィス勤務が基本となる
  • 7名規模の小さな組織のため、制度・仕組みは発展途上の部分もある

仕事内容・ミッション

医療・福祉業界での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的の責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100%、入社後定着率96.3%と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、病院や一般企業、又は介護施設や保育園といった人材不足でお困りのお客様の課題解決を図るべく、 人材紹介、人材派遣、RPO(採用代行)、外国人人材就労支援の提案営業と、求職者のマッチング及び集客支援を行う組織を新たに立ち上げることになりました。 これまで他業界で営業経験をお積みの方、人材サービス営業にご興味のある方で転職をご検討の方に是非ご応募頂きたいです。 【入社後まずは】 下記が業務内容になりますが、まずは既存の人材紹介チームに加わって頂きキャリアアドバイザーとしての業務を習得して頂きます。マッチングや企業訪問を経験して頂いてから、エッセンシャルワーカー領域の人材サービス担当として業務に携わって頂きたく思っております。 【お任せするお仕事内容】 ■RA領域 ・求人開拓(紹介、派遣、採用代行、外国人支援の提案連携、課題解決) ・面接同行 ・クロージング、契約締結 など ■CA領域 ・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介(WEB、電話) ・再面談、面接対策、面接後フォロー ・スカウト、広告などからの求職者集客 ・集客施策やキャンペーンなどの企画・立案 【組織構成】 難波オフィスの人数:7名 難波オフィス平均年齢:31歳 紹介事業:3名(20代2名 30代1名) 外国人就労支援事業:2名(30代1名 20代1名) エッセンシャルワーカー領域:1名(40代) 一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。 一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。 毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。 経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。 またこれまでのご経験をフルに活かして頂きたく、会社も柔軟に対応させて頂きたいと思っております。 【働き方】 \生産性を重視した働き方を推進/ ・月平均残業時間は10~20時間程度(定時退社する社員も多数) ・業務によって出社時間の調整もOK ・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境 ・卓越した成果を出して頂く方には飛び級の昇格、昇給も可能 【評価制度】 評価制度は8段階のグレード制を採用。 定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。 KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。 また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。 【キャリアパスや成長機会について】 多彩なキャリアプランを用意しております。 例えばマネージャー、部長を目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。どれもチャンスございます。 グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。 【最後に】 人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。 これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。 一人ひとりの力が事業の成長に直結します。 ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

営業経験者

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

●業界水準と比較し、残業時間少(定時で退社するメンバーもいます) ●週1リモート日あり(許可制) ●退職金制度あり、交通費全額支給 ●人事制度、8段階のグレード制 成果と連動 ●インセンティブ制度あり(半期に一度支給) ●キャリアプラン考えやすい(事業拡大及び新規事業へのチャレンジができる環境) ●なんばオフィス コーヒー、紅茶、お水、お茶飲み放題 でも一番PRしたいことは「みんな仲が良い!前向きで明るい職場!能動的、主体的なメンバーが勢ぞろい!」

給与について

■入社時想定年収 360万円~550万円 ※上記はベースでインセンティブは含まれておりません ■月収 30万円~45万円 ・基本給 ・固定残業代(30時間分)57,000円~ ・グレード(役職)手当 ・住宅手当(全員一律支給) ■インセンティブ 毎月の粗利目標の達成度。 半期に一度まとめて支給 ■試用期間 3ヶ月間(同条件)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備退職金制度

勤務地

大阪 大阪市中央区
【勤務地詳細】 なんば(大阪市中央区難波 なんばスカイオ)

勤務地について

【勤務地詳細】 なんば(大阪市中央区難波 なんばスカイオ)

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