株式会社ミニミニ静岡10名未満
賃貸物件のご案内からオーナー提案まで担う賃貸営業
カウンターセールス（内勤営業） 年間休日120日↑ 正社員
300〜550万円 【給与補足】
■初任給は経験や能力を考慮して決定します。
■昇給／昇格：年1回（4月）
■歩合：年2回（4月・10月）
■みなし残業代：月65,000円以上（41時間分）を含みます。超過分は全額支給いたします。
【試用期間】
■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※研修期間は3ヶ月を目安に入社時のレベルに合わせて調整します。未経験者の方にはビジネスマナーから商品知識、不動産知識などを学んでいただけます。
仕事内容・ミッション
■お客様へのご案内
ご来店されたお客様から希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介します。お部屋が決まれば手続きを行い、オーナー様へ契約書を届けて契約完了です。物件は近隣エリアがメインのため、内覧時の運転距離も短めです。
■オーナー様へのご提案
お取引のあるオーナー様へ、あいさつ回りや空室状況の報告を行い、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのために改装を提案することもあります。お取引のないオーナー様には、電話や訪問で交渉を行います。無理な営業はせず、まずはお客様と仲良くなることがポイントです。
■物件情報の更新業務
リフォームした物件の写真・動画撮影や、物件情報・写真・動画のWebサイトへの登録作業を行います。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
アピールポイント
■【安定基盤で未経験から高収入を目指せる】
「お部屋探しはミニミニで」のCMでおなじみのミニミニグループは、静岡県内に17店舗を展開する安定企業です。未経験からでも安心してスタートできる研修制度と、個人の頑張りを正当に評価するインセンティブ制度により、入社1年目から年収500万円、さらには年収1000万円超も目指せる環境です。
■【お客様に集中できる接客環境】
Googleクチコミで平均4.49以上の高評価を獲得している当社では、社内に集客専門部隊がいるため、お客様への接客に集中できる環境です。反響が多く、お客様一人ひとりに最適な物件を提案することに注力できます。お客様の笑顔と感謝を直接感じられるやりがいを実感してください。
■【ワークライフバランスを重視した働き方】
年間休日120日以上を確保し、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。また、パソコンは20時に自動シャットダウンされるため、長時間残業の心配もありません。仕事とプライベートのメリハリをつけ、充実した毎日を送ることが可能です。
■【キャリアアップを支援する資格取得制度】
宅地建物取引士などの国家資格取得を会社が全面的にサポートします。提携予備校の特別価格利用や「5点免除講習」の受講権利など、スキルアップを応援する制度が充実。専門性を高め、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。
給与について
【給与補足】
■初任給は経験や能力を考慮して決定します。
■昇給／昇格：年1回（4月）
■歩合：年2回（4月・10月）
■みなし残業代：月65,000円以上（41時間分）を含みます。超過分は全額支給いたします。
【試用期間】
■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※研修期間は3ヶ月を目安に入社時のレベルに合わせて調整します。未経験者の方にはビジネスマナーから商品知識、不動産知識などを学んでいただけます。