CxO・ハイクラス領域のヘッドハンター｜年収最大3,000万円

クライアントが求めるスキル・経験・志向性を持った人材をピンポイントで探し出し、候補者に新たなキャリアの可能性を提示する仕事です。いわゆる求人応募を待つ採用支援ではなく、「欲しい人材をこちらから見つけて声をかけにいく」スタイルです。 【主な業務内容】 ・クライアントの事業内容・ビジネスモデル・組織課題・採用背景の理解 ・経営者・事業責任者との採用要件定義、ターゲット人材像のすり合わせ ・ターゲット企業・職種・候補者のリサーチ、ロングリスト作成 ・候補者へのスカウト、アプローチ文面の作成、反応率改善 候補者との面談、キャリア志向・強み・転職可能性の把握 候補者に対する企業・ポジションの魅力訴求、キャリア提案 ・クライアントへの推薦、面接調整、選考フォロー、クロージング ・採用決定後の入社までのフォロー、継続的な関係構築 ・事業立ち上げフェーズにおける業務フロー・ナレッジ・仕組みづくり

▼以下1つでも当てはまる方 ・IT・Web・スタートアップ・コンサル領域における両面型コンサルタント経験2年以上もしくは採用人事経験2年以上 ・IT・Web・スタートアップ向けの採用支援経験 ・ハイクラス人材紹介、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの経験

大卒以上

【このポジションの魅力】 ■人材業界の経験を、もう一段高いレベルへ引き上げられる 転職潜在層に対する人材サービスは、通常の人材紹介よりも高いレベルの事業理解・候補者理解・提案力が求められます。人材の仕事が好きだが、どこか物足りなさを感じている方にとって、次の成長ステージとして最適な環境です。 ■ハイクラス・経営レイヤーとの仕事を通じて、自分自身を高められる 支援先はスタートアップから上場企業まで。日々、経営者・CxO・事業責任者・ハイクラス人材と接点を持つため、ビジネスパーソンとしての視座や思考の深さが自然と鍛えられます。 ■事業立ち上げフェーズの中核メンバーとして、仕組みをつくれる ヘッドハンティング事業は2025年4月に本格始動したばかりの急成長フェーズです。既存の型をただ運用するのではなく、勝ち筋の検証、業務フローの構築、ナレッジ化、将来的な事業拡張まで一緒につくっていくことができます。 ■「人材紹介」の枠を超えたキャリアが描ける 将来的には、転職潜在層マーケットNo.1のポジションを確立し、日本全国のハイクラス人材データベースを構築する構想があります。さらに、そのデータとM&A事業を掛け合わせたサーチファーム、ファンド構想なども視野に入れています。人に企業を紹介するだけではなく、人に事業を紹介し、日本の経営者を増やしていく可能性を持つ事業です。 【こんな方におすすめ】 ・人材紹介・採用支援の仕事は好きだが、より難易度の高いマーケットで自分を伸ばしたい方 ・候補者と企業に深く向き合い、広く浅くではなく、狭く深く価値提供したい方 ・経営者・CxO・ハイクラス人材との接点を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高めたい方 ・スタートアップや成長企業の事業成長に、採用という切り口から本気で貢献したい方 ・既存の人材紹介の枠にとどまらず、新しい人材サービスやサーチファームをつくる側に回りたい方 ・高い目標や大きなビジョンに対して、熱量を持って行動できる方 ・独立をするために事業開発、事業部の採用など様々な経験を積みたい方

【年収】700～3,000万円 ※固定残業代45時間分含む ※記載年収は本人の経験に応じて上下します。 【賞与】 ・年2回支給（4月、10月） ・業績賞与（会社が一定の利益に達した場合、全員に支給）

４ヶ月分

【東京オフィス】 東京都 渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー18階 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階

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