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吉田建材株式会社

生コンクリート業界の既存ルート営業から拠点長を目指す営業管理職候補

ルートセールス・渉外・外商 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜700万円 ■試用期間:6カ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 【給与補足】 ■昇給: 年1回(5月) ※人事考課制度にもとづく人事考課により決定するが、人事考課とは別に物価上昇等も考慮したベースアップを行う場合あり ■賞与:年2回(7月・12月) ※人事考課制度にもとづく人事考課と会社業績により決定 ※変更の範囲:当社業務全般
この求人の特徴
年収600〜700万円/年休126日
既存顧客中心で個人ノルマなし
数年後に拠点長として昇格想定
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 住友大阪セメントとの安定パートナーで原材料供給が安定、景気変動に強い事業基盤
  • 月残業約20時間・直行直帰可・土日祝休みと働きやすい環境が整っている
  • チームで目標を追う文化で、実績次第で次長・部長への早期昇進も狙える

こんな人におすすめ

  • 法人営業とマネジメント経験を活かし、将来は組織を率いる拠点長を目指したい方
  • 建設・建材業界の知見を持ち、現場との連携や課題解決に達成感を感じられる方
  • 安定した大手企業基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 入社後約2年は東京本社勤務が前提で、その後は千葉または横浜への異動が想定される
  • 拠点長登用はベテラン所長の後任前提であり、時期は会社都合による部分がある
  • 生コンクリートは専門性が高く、商材知識の習得に一定の学習期間が必要

仕事内容・ミッション

【建設業界経験活かせる/管理職候補】 ■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。 建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。 <仕事内容> ■既存顧客(ゼネコン等)への深耕営業・関係構築 ■現場の受給対応・手配業務の管理および監督 ■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理 入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須】 ・法人営業経験(業界不問)かつマネジメント経験(人数不問) ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設・建材業界での営業経験 ※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

<会社紹介> 吉田建材は、創業75年を迎える建設資材専門企業です。東京都江東区に本社を構え、関東圏を中心にインフラや都市開発の最前線で多くの実績を築いてきました。 【安定した経営基盤】業界トップクラスの住友大阪セメントとの安定したパートナーシップを築いており、原材料の安定供給を実現。また、東京都内を代表する大型再開発プロジェクトへの納入実績があり、高品質な製品と安定供給の両面で高い評価をいただいています! 【事業領域の広がり】主力事業は生コンクリートの製造・販売ですが、建設資材の販売、産業廃棄物の処理・収集・運搬およびリサイクル資材の開発等都市インフラを支える多角的な事業を展開しています。これにより、公共性の高い事業領域での安定的な売上が確保されており、景気変動に強い事業構造を実現しています。また、時代のニーズに応じて企業体質の強化にも積極的に取り組んでいます。 【今後のビジョン】 高品質で安心・安全な生コンクリートを提供することで、街づくりの基盤を支えています。私たちの製品はインフラに欠かせません。現場のニーズに柔軟に対応しながら、お客様に信頼される納品を続けることで、地域社会の発展に貢献していきます。 【働きやすさ】 年休126日に加えて有給休暇も取りやすく、残業も月20時間程度と少なめ。個人ノルマはなくチームで目標を追う文化です。 【キャリア】 実績を基に意欲と成果を正当に評価。次長・部長への早期昇進も可能です。 【安定】 実質無借金経営の盤石な基盤。都心の大型プロジェクトを支える誇りを持てる仕事です。

給与について

■試用期間:6カ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 【給与補足】 ■昇給: 年1回(5月) ※人事考課制度にもとづく人事考課により決定するが、人事考課とは別に物価上昇等も考慮したベースアップを行う場合あり ■賞与:年2回(7月・12月) ※人事考課制度にもとづく人事考課と会社業績により決定 ※変更の範囲:当社業務全般

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
126日
勤務時間
08:30〜17:30

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格手当退職金制度

勤務地

東京・神奈川・千葉
・東京都江東区東陽2-2-4(東京メトロ東西線東陽町駅 徒歩2分) ・千葉県鎌ケ谷市初富本町1-10-19(京成電鉄松戸線初富駅) ・神奈川県横浜市中区不老町1-1-5(JR根岸線関内駅) ※最初の1~2年は本社勤務にて業務フローを把握していただきます。 ※変更の範囲:当社拠点全般 ※当面転勤無。転居を伴う転勤の実績はありません。 風通しが良く、困った時は周囲がすぐに助けてくれる環境です。社長も穏やかで、定着率の高い職場です。

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