株式会社ALOBASE51 ~ 100名
未経験からWeb・オープン系システム開発を担うバックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
320〜340万円 ＜給与補足＞
基本給21万6100円
※月20時間分の固定残業代3万3900円を含む（超過分は別途支給）
◆賃金支払日：当月末日
◆賃金締切日：当月末日
◆賞与年2回（前年度実績0～1.5ヶ月分）※7月・12月
◆昇給年2回（前年度実績0～4万円）※4月・10月
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
※待機期間中、条件の変更なし
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- HTML/CSS・SQL・SpringBoot・JUnitなど実務直結の研修でプロジェクト参画前に総合スキルを習得できる
- チーム常駐方式で会社全体がサポートするため、配属後も孤立しにくい環境が整っている
- 月1回の帰社日や社内イベントで経営情報が共有され、組織の透明性が高い
こんな人におすすめ
- Java Silverを既に取得しており、チーム開発の中でリーダーを目指して成長したい方
- 能動的に学習を続けながら、金融・流通・製造など多様な業界の開発経験を積みたい方
- チームマネジメントや後輩指導の経験を活かしてエンジニアとしてのキャリアを再構築したい方
応募前に知っておきたい点
- 応募にはJava Silver取得が必須で、内定後に合格証明書の提出が求められる
- 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先に準ずるため、配属先は選べない場合がある
- 一都三県在住が条件であり、上京予定者や渋谷まで1時間半以上かかる場合は転居意向の確認が必要
仕事内容・ミッション
【入社後の流れ】
◎STEP1：座学研修
Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習
◎STEP2：Web・DB技術の習得
ＬJava言語だけではWEBアプリケーションは作成できません。
HTML、CSS、SQL、FWなど業務で利用するものを学習し、
総合的な開発スキルを身につけ、プロジェクト参画に備えます。
◎STEP3：実践
Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。
参画後にはキャリアアップ面談などを通じて自身のキャリアを
形成していくことが可能です！
【研修のカリキュラム】
①HTML・CSS
頻出タグやプロパティを使用し、HTML・CSSの書き方を身に付けます。
②SQL
CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。
③Spring基礎
SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。
④単体テスト
JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。
掲示板アプリの単体テストを行います。
⑤開発基礎・バージョン管理ツール
開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。
バージョン管理ツールについて学習を行います。
⑥JavaScript基礎
JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。
【職務内容】
Web・オープン系のシステム開発をお任せします！
⇒基本的にチーム配属にて業務へ携わっていただきます。
・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成
・設計書をもとに開発を実施
・開発したものを検証するためのテストを実施
（言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語）
＜プロジェクトの例＞
■金融業
他システムとの連携部分の開発（Java／SQL）
■流通業
受発注システムの開発（Python／AWS）
■製造業
管理システムの開発（C#／SQL）
【変更の範囲】
会社の定める業務
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◎テストだけを数年間やり続けるなどといったことは一切ございません
◎エンジニアとしてどのように成長するかをしっかり考える会社です
◎能動的に学ぶ姿勢が活かされる環境です
◎様々な案件を経験することで技術力が向上します
◎年2回キャリアアップを目的とした面談を実施しています
◎月1回の社内交流イベントを実施（チームビルディング研修、グループワーク、忘年会など）
◎将来はメンバーをまとめるリーダーを目指せます！
応募時の必須条件
◆Java Silver取得必須（内定後、合格証明書を提出いただきます）
◆チームマネジメントや後輩指導の経験がある方
◆一都三県在住者
※1都3県へUターンとなる方は選考対象となります。
※一都三県にお住まいでも渋谷まで1時間半以上かかる方は、転居の有無をご記載ください。
※上京予定者は対象外となります。
◆PC所持（未所持の方は対象外となります）
◆将来リーダーとしてご活躍されたい方
アピールポイント
【キャリアプランの形成】
「自分がどうしていきたいか」について考えることを大切にしています。
年2回のキャリアアップ面談では半年間かけて「何をしていくのか」「何を目指すのか」など、個々で目標を設定。
その目標に対して定量・定性面からどのように達成できたかなどを判断し、昇給・昇格につなげています。
【社内の雰囲気】
■社員間コミュニケーション
社員同士のコミュニケーションがきちんと取れていて意思疎通がしやすいです。
信頼関係がしっかりと築かれているので、社員のモチベーションも自然と高くなり、
協力し合って品質を改善したりしながら、チームで仕事を進められます。
■会社と社員のコミュニケーション
「Face to Face」をスローガンに、社内のイベントにて繋がりを大切にしています。
毎月の帰社日では、前半に会社の売上や経営状況を共有し、組織の透明化を図っています。
後半は、グループワークで親睦を深めたり、グループディスカッションを通じてフラットに意見を交わし合ったりする場を設けています。
この帰社日をきっかけに社員間の交流がさらに活発になり、BBQやサークル活動など、有志によるイベントも豊富です。
【チーム体制】
たまたま同じ現場になった社員という関係性ではなく、チーム体制を組んで顧客先へ常駐することを方針としております。
リーダに任せっきりではなく、会社としてもチーム運営を見守るため、会社全体でチームをサポートしております。
【フォローアップ体制】
営業やマネージャなど、相談できる窓口をたくさん設けております。
また会社負担にて、リーダ研修やマネジメントセミナーへの参加をしていただきます。
給与について
＜給与補足＞
基本給21万6100円
※月20時間分の固定残業代3万3900円を含む（超過分は別途支給）
◆賃金支払日：当月末日
◆賃金締切日：当月末日
◆賞与年2回（前年度実績0～1.5ヶ月分）※7月・12月
◆昇給年2回（前年度実績0～4万円）※4月・10月
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
※待機期間中、条件の変更なし
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇夏季休暇年末年始休暇産休・育休介護休暇特別休暇慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか1県
■東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷
＜アクセス＞
JR・各線『渋谷駅』から徒歩5分
■各プロジェクト先（案件によって異なる）
※東京、神奈川、千葉、埼玉（95%東京）
勤務地について
■東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷
＜アクセス＞
JR・各線『渋谷駅』から徒歩5分
■各プロジェクト先（案件によって異なる）
※東京、神奈川、千葉、埼玉（95%東京）