サーバー・NW運用保守からスタートするジュニアインフラエンジニア

■仕事内容 ジュニアインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・サーバー／ネットワークの運用保守（オンプレ／クラウド） ・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など） まずは、ジュニアインフラエンジニアとして1人称で保守運用までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。 ■直近の参画プロジェクト例 ・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL） ・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等） ・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成 ・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など ・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験 ・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell） ・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案 ・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など） ・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発 ・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善 ※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。

【必須要件】 ■サーバー・ネットワークの保守または運用の実務経験半年以上 【求める人物像】 ■異業種からITの領域でキャリアを形成したい方 ■エンジニアの一人として確かなスキルを身に着けたい方 ■丁寧な教育環境で学びながらステップアップしたい方

学歴不問

▼キャリアパス 希望に合わせてエンジニアのキャリア一緒に考えていきます。 ・将来的に配下を持って業務をしたい→ラインマネージャーへ ・プロジェクト管理能力を高めたい→プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーへ ・技術をとことん突き詰めていきたい→スペシャリストへ 例えば、上記のようなかたちで、あなたの目指したいキャリアに合わせて成長していくことが可能です。 ▼会社の魅力 ・月平均残業時間8時間程度※2025年 ・年間休日125日以上（2024年度実績125日） ・待機期間の給与100％保証 ・透明性の高い評価制度

■固定賞与：1ヶ月分の「基本給+職能給」を12分割して月給に含んで支給 ■決算賞与：業績、個人評価等を考慮し年1回別途支給 ■昇給　　：年1回(4月) ＜給与制度について＞ 当社では、各個人を正当に評価したい思いから、技術スキル×習熟度に合わせたグレード制を導入しております。 年齢や企業の在籍年数に関係なく、入社時の保有スキルに合わせて決定いたします。 また残業が少ない環境から固定残業代の制度を取り入れておりません。 残業の発生した際は、実績ベースにて残業代を支給いたします。 ＜固定賞与について＞ 決算賞与とは別に固定賞与として1ヶ月分を月額に上乗せしております。 例）賞与金額300,000円の場合、25,000円/月を固定賞与として支給しています。　

【配属先について】 東京都内、神奈川県、埼玉県、千葉県の1都3県のプロジェクト先への配属となります。 ＜案件アサイン方法について＞ 当社では、エンジニアの皆さんのwillに合わせて案件を調整させていただきます。 事前に将来ビジョンのすり合わせを行い、『スキルアップにつながる案件』×『ご自宅からの通勤距離』の2軸からご提案させていただきます。 ※ご希望条件を100％保証するものではございませんが、将来につながるプロジェクト先をご案内いたします。 【本社】 住所：東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル6F　 ◆本社アクセス -東京メトロ日比谷線　「神谷町」から徒歩5分 -都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩10分 -都営三田線「芝公園駅」から徒歩8分"