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株式会社PRIMECHANGE51 ~ 100名

名古屋拠点立ち上げ・ホテル清掃の現場責任者候補

旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等) 正社員
300〜420万円 ・考課制度:年2回 ・賞与:あり(業績に応じる)
この求人の特徴
名古屋拠点をゼロから立ち上げ
未経験から現場責任者へ成長可
年収300〜420万円・正社員雇用
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 首都圏25棟の実績を持つ成長企業で名古屋事業を立ち上げる希少ポジション
  • 清掃基礎から学べる研修があり、未経験でもリーダーへのキャリアパスが明確
  • 業務終了次第の帰宅・直行直帰可など現場に合わせた柔軟な働き方が可能

こんな人におすすめ

  • チームをまとめ人と関わることにやりがいを感じられる方
  • マネジメントスキルをゼロから体系的に身につけたい方
  • 新規拠点の立ち上げという不確実な環境を楽しめる方

応募前に知っておきたい点

  • シフト制・年間休日110日のため、土日祝の休みは取りにくい場合がある
  • 名古屋拠点は立ち上げ期のため、整備された業務体制ではなく自ら仕組みを作る局面が多い
  • 採用面接や品質チェックなど責任範囲が広く、早期から高い自律性が求められる

仕事内容・ミッション

\名古屋拠点立ち上げメンバー募集!/ 首都圏を中心に25棟のホテルと清掃契約を結び、500名以上のスタッフとともにホテル運営を支えているPRIMECHANGE。 2018年にアパホテル様との取引からスタートし、着実に事業を拡大してきました。関東エリアを中心に25棟まで拡大し、昨年は博多エリアへ進出。そして今年の夏からは、いよいよ名古屋エリアでの事業スタートが決定しました! 今回募集するのは、名古屋拠点の立ち上げメンバー。 新しい現場をゼロからつくり上げていく貴重な経験ができるポジションです。 お任せするのは、有名ホテルの清掃現場をまとめる現場責任者のお仕事です。 まずは清掃やルームメイクの基礎から学んでいただきます。その後はスタッフの教育やシフト管理、ホテルとの打ち合わせなど、現場運営全般をお任せしていきます。 私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくり。 たくさんコミュニケーションを取りながらチームをまとめ、お客様に「また泊まりたい」と思っていただけるホテルづくりを目指します。 未経験からスタートした社員も多く、20代で責任者やマネージャーとして活躍しているメンバーも多数在籍しています。 「人と関わることが好き」 「チームをまとめる仕事に挑戦したい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 「新しい拠点づくりに携わりたい」 そんな方をお待ちしています! ■責任者の1日密着動画:https://youtu.be/s6w8DvwisPI?si=bNmgP4Ts5rTH95ci 【業務の詳細】 ◾️ホテル側と打ち合わせ 朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ◾️業務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ◾️アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ◾️スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ◾️清掃後のクオリティチェック アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。 まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています! 「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします! 【こんな方をお待ちしています!】 ・チームでの成功を喜べる方 ・マネジメントスキルを向上させたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方 【働きやすい環境もご用意!】 ・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK!(もちろん直行直帰可能) ・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。

募集背景

更なる組織強化新規部署立ち上げ

応募時の必須条件

・素直な方 ・短期間でのキャリアアップを目指して行きたい方 ・若いうちから管理職/マネジメント部門に挑戦してみたい方 ・コミュ二ケーション能力がある方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【募集背景】 当社のさらなる成長を目指し、新たな視点やアイデアを持った人材を募集しています。 【キャリアパス】 ■スピード感を持ってキャリアアップできる環境 ■マネージャーから役員まで、実績に応じて迅速に昇進するチャンスがある会社です。 ■新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトのリーダー 誰にでも平等にチャンスがあり、成果を上げればしっかりと評価される環境です。 弊社の社員の皆さまは、様々なバッククラウンドを持っています。 【充実した研修制度とキャリアアップの機会】 ■新人研修やスキルアップのための研修が充実しています。 ■個々の成長をサポートし、キャリアアップの機会を豊富に提供しています。 ■「海外展開で参加したいです!」「独立していく道を考えています。」 などの声を大切にし、目指したい目標に向けてのサポートに取り組んでおります。

給与について

・考課制度:年2回 ・賞与:あり(業績に応じる)

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
110日
勤務時間
08:00〜17:00

休暇制度

有給休暇慶弔休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給役職手当社会保険完備資格取得制度

勤務地

愛知 名古屋市中村区
名古屋/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目16−8 ※直行直帰OK