Man to Man株式会社101 ~ 300名
製造オペレーター兼ラインマネージャー(姫路〜神戸エリア)
工場担当・工場長 正社員
350〜450万円 ◆土日休み:月給270,000円+残業+各種手当+賞与年2回
※プロジェクトでの勤務先によって深夜割増および残業時間に変動が御座います。
■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(本採用と条件が同じ)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 複数現場の経験で製造・マネジメント双方のスキルが広がる
- 新規職場立ち上げに携わり、早期から裁量ある仕事ができる
- 正社員として年収350〜450万円を目指せる安定した雇用
こんな人におすすめ
- 製造未経験でも手を動かしながら成長したい方
- 現場作業とチームマネジメントを両立したい方
- 姫路〜神戸エリアで長期的にキャリアを築きたい方
応募前に知っておきたい点
- 3〜6か月ごとに現場が変わるため、異動・環境変化への柔軟性が必要
- 二交代勤務あり、生活リズムへの影響を事前に確認推奨
- 勤務地は兵庫プロジェクト次第で変動し、具体的な配属先は都度決定される
仕事内容・ミッション
自社職場で製造業の基礎を学び、その後は派遣先での現場立ち上げやスタッフ管理などをしていただきます。
姫路~神戸エリアの製造業を中心に、3~6か月ごとにさまざまな現場を経験しながらスキルアップできます。
◆入社後の流れ
(1)自社職場での研修(製造基礎習得)
・建設機械用油圧部品の製造(組立・機械加工[旋盤・マシニングセンター・研磨]・出荷前検査)
・工場での焼却炉作業や裁ち屑回収など、製造現場全般を経験
(2)プロジェクトへ異動
・新規職場の立ち上げ、新規職場での製造工程の各業務、後から配属されるスタッフの教育
・製造現場での作業と並行してスタッフフォロー、勤怠管理
(3)プロジェクト完了後、次の現場へ異動
・姫路~神戸エリアの複数現場を経験し、知識とマネジメント力を強化
◆仕事内容
・製造作業(組立、機械加工、検査、梱包など)
・新規職場での現場立ち上げ・運営サポート
・派遣スタッフの教育・勤怠管理・作業フォロー
・安全管理や業務改善提案
・派遣先との調整・報告業務
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
アピールポイント
◆Man to Manの特徴
・入社時研修で製造の基礎をしっかり習得
・複数の製造現場を経験でき、幅広いスキルが身につく
・新規立ち上げや現場管理など、マネジメント経験を積める
・地域密着で姫路~神戸エリア中心の勤務
給与について
◆土日休み:月給270,000円+残業+各種手当+賞与年2回
※プロジェクトでの勤務先によって深夜割増および残業時間に変動が御座います。
■賞与:年2回
■試用期間:3ヶ月(本採用と条件が同じ)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- その他
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
GW休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度
勤務地
兵庫 プロジェクトに準ずる
兵庫県加古川市加古川町溝之口700 平成ビル 5F
最寄駅:JR「加古川駅」徒歩3分