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株式会社三隆製作31 ~ 50名

搬送・自動化設備の構想設計から携わる機械設計職

機械・機構設計 年間休日120日↑ 正社員
470〜600万円 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給や経験を考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
この求人の特徴
構想段階から設計者主導で提案できる
土日休み・年休120日のワークライフバランス
職能給制度で実力次第で上限超えも可能
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 搬送方式・レイアウト・処理能力など装置全体の構想設計を主導できる
  • 経験に基づく改善提案が実際に標準仕様へ反映される風土がある
  • GW・夏季・冬季の各7連休以上、有給も本人意思を尊重する取得方針

こんな人におすすめ

  • 部分作図にとどまらず装置全体の判断・構想に関わりたい設計経験者
  • 自分の経験・知見を一社の標準仕様としてじっくり根付かせたい方
  • 周囲と連携しながら改善議論を重ねることにやりがいを感じる方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は静岡県浜松市に限定されるため、転居を伴う場合は要確認
  • めっき装置は専門領域のため、入社後に業界固有の知識習得が必要
  • 将来的に営業・生産管理・総務への職務変更が就業規則上明示されている

仕事内容・ミッション

【会社概要】 私たちは1949年に創業以来、表面処理装置の設計・製造をしている設備メーカーです。 自動車などに使用されるボルト・ナットなどを始め、切削・鋳造・プレス加工された部品にめっき処理を行う設備をオーダーメイドで製作しています。安定した経営基盤のもと、全国のお客様へ装置を納入しており、新規販売後のメンテナンス需要により長期的に安定した経営を続けています。 一般的に電気を消費が多い・工場排水・臭いなど、ネガティブなイメージを持たれやすい「めっき装置」ですが、当社は省エネ・省資源・無臭を極めた「地球環境に優しいめっき装置」を目指して日々努力を続けています。 【募集背景】 創業以来、オーダーメイドの「全自動めっき装置」で安定した成長を続けてきた当社。今、私たちは「第2の創業期」とも言える変革期にあります。 これまで当社では、長年培ってきた設計思想を大切にしてきました。 一方で、装置の高度化・省エネ省資源化・自動化ニーズが高まる中、「これまでのやり方を知った上で、より良い形に変えていける経験者の視点」 が不可欠になっています。 そのため今回の採用では、既存仕様を理解しながら、構想・仕様検討の段階から自らの経験を反映できる設計者様を求めています。 ▼募集職種:仕事内容 オーダーメイドの『全自動めっき装置』の設計業務全般をお任せします。 搬送部分においては油圧⇒サーボ化・専用機からロボット置換え提案 <案件の流れ> ◆営業が請けた引合案件に対し、お客様の課題・要望を確認  ・処理内容  ・想定生産量  ・稼働日数や稼働率  ・設置スペース、などなど  営業に同行して頂くこともあります。 ◆装置全体の大まかな設計と仕様のご提案  装置全体の構想設計・仕様検討を担当していただきます。  これまでのご経験を活かし、「処理能力」「レイアウト」「搬送方式」「メンテナンス性」  などを踏まえた最適な構想を、設計者主導で検討 していく役割となります。 ◆お客様にご了承いただき、受注が確定したら詳細設計へ  (協力業者様への製作図面作図指示を含む)  チーム内で分業していますが、ゆくゆくは全体を俯瞰する立場の役割もお任せしたいと考えています。 ◆製造部門・メンテナンス現場の声を踏まえ、  「作りやすい」「直しやすい」装置構造への改善提案も、設計者に期待されている役割の一つです。 <めっき装置の特徴> 工程間搬送や昇降機能を内包しており搬送装置に近い設備です。 大きな装置になると小学校の体育館程の規模になります。 <当社設計職の特徴> ・土日、連休(GW、夏季、冬季、各7連休以上)等、社休日は基本的にお休みです。  (ワークライフバランスは確保されています) ・有給休暇取得は負荷状況に関係なく、各自の意思を尊重する方針です。 ・中期計画に基づき各自が半期毎目標値を定めた人事制度に則り、計画的に取り組むことが出来ます。 ・ご本人の希望により、現場作業で必要な資格の取得も可能です。(取得費用は会社負担) ・構想検討は都度自由に上司を交えて相談が出来る環境です。  単に要求仕様を形にするだけでなく、「なぜこの構造にするのか」「別案はないか」という  議論を重視しています。  経験に基づいた改善提案や構造見直しは歓迎され、実際に標準仕様へ反映された例もあります。 ※業務変更:営業、生産管理、総務

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機構設計もしくは搬送装置設計の経験(5年以上) ・生産自動化・プラント・工作機械のいずれかの設計に携わった経験 ・強度計算・速度計算・推力計算(エアー・馬力・トルク)可能な方 ・普通自動車免許(AT限定可)

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

<求める人材像> ・「部分的な作図だけでなく、装置全体の構想/判断に関わりたい」と感じている方 ・これまで培ってきた設計経験を、一つの装置/一つの会社の“当たり前”として残していきたい方 ・既存図面がある中で、経験で得た知識を盛り込み、進化した標準装置を生み出したい方 ・最終製品を自分の目で確認したい方 ・じっくり取り組むことが好きな方 ・周囲と連携して仕事を進められる方 <キャリアイメージ> 入社後はまず、これまでのご経験に応じた案件を担当していただきます。 その後は、 ・装置全体を俯瞰した構想設計 ・後輩設計者への技術的な助言 ・標準化・設計ルールの見直し など、設計者としての影響範囲を広げていく立場 を期待しています。 職能給制度であるためご活躍次第で給与は求人上限を超えて上がっていきます。

給与について

<賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給や経験を考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
年間休日
120日
勤務時間
08:30〜17:00

休暇制度

年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度退職金制度

勤務地

静岡 浜松市浜名区
本社 静岡県浜松市浜名区染地台6-5-12